如何成功拿下國內外企offer
如何成功拿下國內外企offer? 有什技巧呢?本文由yjbys小編為大家搜集的如何成功拿下國內外企offer，歡迎大家閱讀!
先過簡歷關：
首先，外企候選人太-多-了!有小伙伴簡歷那關都過不了，也有不少覺得自己經歷實踐沒有問題，但還是被刷，原因可能是你不-夠-細-心，真的。
舉個栗子：
給HR遞簡歷，郵件標題卻只有“簡歷投遞”四個字。企業(yè)那么多職位要招，HR怎么知道你投哪一個，而且每天面對郵箱成百上千的簡歷，估計會直接刪掉避免礙眼吧。
還有人在簡歷正上方開頭寫了Resume，眾所周知的事情為何還要放在上面占一行?簡直浪費!
有人疑惑說我和他差不多為什么他有面試機會而我沒有?想想或許人家用了谷歌郵箱，而你用QQ郵箱發(fā)簡歷?
也小伙伴不注意格式，實習日期07.01-09.01寫成7.01號-09.01號，看起來是小事情，但是有時候HR真的很-介-意!
......
諸如此類，想想你的簡歷即使寫的再好，從這些細節(jié)上你可能已經被pass了。。
(想知道簡歷具體內容，查看往期：干貨 | 為什么你的簡歷都石沉大海?)
撇開簡歷問題，回到正題面試。
一般外企的面試分為好幾輪，電話面試，群面到單面，流程復雜，篩選機制很清晰。從面霸們的回答中，君君我總結出來一條規(guī)律!那就是提前準備。
面試前的準備工作非常重要，在調查前，大部分的“面霸”們都有提到對所應聘崗位的了解和企業(yè)文化的研究，有人甚至還在領英上面扒了面官的信息。(這里要注意，面試的時候不要表現(xiàn)過了，不要讓面官明顯覺得你一定扒了我的資料，心機深重，可能會偷雞不成蝕把米)
還有，了解企業(yè)文化的同時順便觀察一下公司員工日常著裝，如果扒了半天沒結果，那君君建議你裝成快遞或者外賣哥直接上去瞅一眼然后就跑。眼見為實嘛，畢竟你也不想人家熱褲性感，你卻拖著寬大的休閑褲去吧。
電話面試：
電面是第一輪篩選，中英文都有，所以在電面來臨之前要準備好中英文版自我介紹，可能問到的問題等，比如實習時長，為什么選擇這個崗位?其實君君我覺得主要還是口語啦!
基礎的肯定是選擇一個安靜的場所，特別是外語電話面試的話。如果在地鐵或者不方便說話可以和HR另外安排時間。事先預設好問題，準備答案，手邊有個回答的要點清單。這樣就可以答得很溜。
電話面試語氣是面官判斷你是否尊重他人，有多想拿到這個offer的基本標準了，所以注意自己的語氣。
(電話面試好像沒什么技巧，然后面霸們沒有怎么提這個環(huán)節(jié)，嚶嚶嚶)
群面：
基本信息是：五六人成組，一般是英文的case study，所以學好英語真的很重要!給的案例信息量相對比較多，建議抓重點看。最好是先看問題，再看case，要不然信息太多不知道從何入手。之后是小組中文討論，中文pre，會有HR和Manager旁聽。
據(jù)說很多小伙伴都死在了群面，有人說表現(xiàn)太張揚反而適得其反，君君覺得話雖這么說，但是總比一聲不吭坐在那里好，表達觀點有理有據(jù)就好。
在群面中注意保持自信，做自己。不一定要爭團隊leader，也不一定要做陳詞人。在總結陳詞的時候，有必要的話在陳詞人后面做補充。有時候也要做一個情商高的人，觀察面官是什么性格，如果面官比較強勢，可能就不太喜歡強出頭的學生，所以這時候你可以放棄做陳詞，后面補充說明。同時，做最后陳詞有很大風險，如果做到好，可能第一個通過群面拿到offer，不好的話那就第一個pass了。
群面看重是整個團隊的表現(xiàn)，如果最后結果不夠好，整個team你們都會死，即使個人表現(xiàn)出眾。真的，面霸都表示，團隊氛圍比較好的，一般情況下最終過群面的概率會比較大。所以一定避免團隊內撕逼，觀點不一致等情況。
還有就是討論的時候集中注意力(別笑，君君我就有幾次在討論中不知不覺走神)，表達自己觀點，說明依據(jù)，反對別人也有有理有據(jù)。做到協(xié)調團隊成員，如果可以那就適當把握團隊討論方向。
團隊成員表達觀點的時候要注意聽，然后保持微笑，時不時點個頭什么(你懂得)讓大家覺得你很nice，愿意聽取別人的想法，表達基本的尊重。
小伙伴們要注意，群面主要目的是看團隊協(xié)作，畢竟HR也在選自己以后一起工作的同事，如果你表現(xiàn)奇葩，感覺難以溝通，我想HR都避而遠之吧。
單面：
按流程一般都是先自我介紹，最好攜帶一份自己的簡歷過去(不管別人有沒有帶簡歷)，自我介紹內容和簡歷一致，時間控制在1-2min。
后面的'問答，和面霸們溝通之后一致覺得單面主要是問簡歷上的內容，尤其是你的實習經歷，HR一般都比較在意。之前實習的公司和崗位內容，一是看你是否有相關方面的經歷，再就是將來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一般優(yōu)秀的實習生HR會考慮將來他會不會選擇留下來，盡量降低人才培養(yǎng)成本，避免人才流失。
回答問題不要著急，想好了，理好邏輯之后再回答。如果可以，請掌握主動權，將話題帶領到自己比較得意的實習或者社團經歷上面，展現(xiàn)自己的特長。這會有加分哦。
當然，如果被問到了相關應聘崗位內容，你又不是很清楚(比如，有的小伙伴之前并不了解產品相關內容，卻很想跳到這個領域)，這時候你也不用緊張，實話實說。同時，要盡量提到相關的實習/志愿/活動經歷，展現(xiàn)你有基礎的理解，同時表達你強烈的意愿和強大的學習能力。
提前了解公司產品，有一位機靈的“面霸”說，因為發(fā)通知面試等時候自己是被分配到了西安楊森制藥(因為他去了強生)，所以就背了一下主營什么樣的藥品，真的有用。HR最后問了這個問題。自己回答okay的話肯定會給HR一種努力細心的感覺喲。
同時，了解公司崗位具體信息也幫助你在面官最后問你“any question?”的時候有話講。在最后的any question，最好不要問什么編制，產品研發(fā)類的問題，面官們回答之后你可能也聽不懂，然后氣氛就可能會很尷尬。
可以問一下和自己工作內容緊密相關的(需要你提前準備，了解崗位信息)�；蛘邌枙粫修D正機會呀之類的，讓HR覺得你很細心，同時又非�？释玫竭@個機會。
君君記得有一個小伙伴最后問面官們：“你們?yōu)槭裁匆粼谶@里?”然后面官們就炸了一般和他開始聊起來。想想也有道理，面官也是在挑選自己未來的同事呀，這樣的問題，的確很平易近人。
單面的時候最好表現(xiàn)的成熟有擔當，有“面霸”告訴我說，他時不時和面官眼神溝通，保持微笑，最后面官說他看起來像已經工作很多年的人。說實在的就是，你就算緊張也要裝的很淡定，久經沙場。
更多相關文章推薦：
【如何成功拿下國內外企offer】相關文章：
成功拿下英國工作offer經驗分享12-01
如何成功拿下客戶09-05
好的面試技巧幫你成功拿下offer12-21
外企offer模板11-15
我是如何成功獲得offer11-21
如何打電話成功獲得offer11-02
拒絕外企offer模板11-19