企業(yè)退休金怎樣計(jì)算?

　　企業(yè)退休金怎樣計(jì)算?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人養(yǎng)老的保障性保險(xiǎn)，現(xiàn)在的我們工作的時(shí)候企業(yè)和單位都會(huì)給大家上養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一個(gè)國(guó)家給老百姓的基本保障，每一個(gè)企業(yè)和單位必須遵守，有了這樣的保障老百姓才有一個(gè)老有所養(yǎng)的制度保障。

　　方法/步驟

　　現(xiàn)在很多朋友想知道自己退休以后的退休金怎么樣計(jì)算，我今天和大家說一下，在說明計(jì)算之前我和大家說明一個(gè)問題，這個(gè)就是什么因素影響我們的養(yǎng)老金多少的問題，這是一個(gè)計(jì)算養(yǎng)老金的大前提，希望大家關(guān)注。

　　第一個(gè)是注意的是大家退休時(shí)的上一年度自己所在的省區(qū)平均工資，一般來說全國(guó)各省的平均工資每年都會(huì)有所增加，大家在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金在逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多。

　　第二點(diǎn)大家要注意的是本人繳費(fèi)年限，一般國(guó)家的規(guī)定是十五年，但是大家要注意的是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多，這個(gè)是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，但是很多人覺得繳納時(shí)間太長(zhǎng)沒有實(shí)際意義，其實(shí)繳納時(shí)間長(zhǎng)，基數(shù)會(huì)加倍，很劃算的一個(gè)事情哦。

　　第三個(gè)大家需要知道的是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，這個(gè)額度越高我們的未來養(yǎng)老金就越高，也就領(lǐng)取的越多，反過來說大家繳費(fèi)的金額越多，養(yǎng)老金越多，所以一般我們要年限多一些，繳納多一些回報(bào)就會(huì)更好。

　　下面說下計(jì)算的公式，計(jì)算的公式現(xiàn)在有兩個(gè)，第一個(gè)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【退休時(shí)上年度大家所在省份的職工月平均工資十自己的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資】/2×本人繳費(fèi)年限) ×1%這個(gè)其中一個(gè)計(jì)算辦法。

　　第二個(gè)計(jì)算的公式是，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，大家更具上面的這些辦法計(jì)算就可以了，不過計(jì)算比較復(fù)雜大家自己計(jì)算起來很有難度。

　　我們?cè)谶@里需要說明的是企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成，是一個(gè)綜合計(jì)算的過程，所以大家計(jì)算的時(shí)候要注意各個(gè)數(shù)據(jù)的正確性，這樣計(jì)算才萬無一失。

　　機(jī)關(guān)公務(wù)員退休工資計(jì)算方法

　　(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。

　　國(guó)家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國(guó)家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國(guó)家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。

　　(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國(guó)家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的`組成部分。

　　養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

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