大學(xué)生村官待遇歷來都受到各位考試的密切關(guān)注，那么具體是怎樣的?下面為大家提供相關(guān)的內(nèi)容，以供閱讀和參考!

　　江西省大學(xué)生村官待遇及優(yōu)惠政策

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員、非事業(yè)編制身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

　　1、在村任職期間，工作、生活補(bǔ)貼及有關(guān)保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。

　　2、每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員定向考錄。

　　3、每年從省、市、縣(市、區(qū))各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔(dān)任過村“兩委”副職及以上職務(wù)，并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的，由市、縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門辦理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層事業(yè)單位接收安置手續(xù)。

　　4、定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中公開選拔縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　5、定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中選拔選調(diào)生。對選調(diào)生重點加以培養(yǎng)管理，嚴(yán)格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級待遇。

　　6、定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官(主要是女大學(xué)生村官)中招聘社區(qū)工作人員。

　　7、對聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　8、被黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生(含已實行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的)可連續(xù)計算工齡。

　　9、聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣(市、區(qū))委組織部審定后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘次數(shù)為1次，期限為2年。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)積極協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔(dān)�；蛸N息等有關(guān)政策。

　　聘用期滿、考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。

　　【拓展閱讀】

　　江西省大學(xué)生村官優(yōu)勢分析

　　優(yōu)勢一 無面試

　　從這兩年江西省選聘大學(xué)生到村任職的公告來看，“985”高校(不含獨立二級學(xué)院)畢業(yè)生報名參加選聘的，不參加筆試，直接入闈駐村見習(xí)。其它符合條件的高校畢業(yè)生，只需要參加科目為《行政職業(yè)能力和農(nóng)村工作能力測驗》的筆試，通過筆試環(huán)節(jié)，就可以駐村見習(xí)。在駐村見習(xí)期間對考生進(jìn)行考核，從高分到低分確定參加體檢對象。這意味著參加江西省大學(xué)生村官選聘，不需要參加面試，甚至不需要參加筆試。只要你有能力，就可以在村官這個崗位上發(fā)揮自己的才能。

　　優(yōu)勢二 政策待遇好

　　(一)工資。從2014年發(fā)布得的公告來看，大學(xué)生村官在村任職期間，工作、生活補(bǔ)貼及有關(guān)保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。

　　(二)定向考錄。每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員定向考錄。

　　(三)定向招聘。每年從省、市、縣(市、區(qū))各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔(dān)任過村“兩委”副職及以上職務(wù)，并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的，由市、縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門辦理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層事業(yè)單位接收安置手續(xù)。

　　定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官(主要是女大學(xué)生村官)中招聘社區(qū)工作人員。

　　(四)定期選拔。定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中公開選拔縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中選拔選調(diào)生。對選調(diào)生重點加以培養(yǎng)管理，嚴(yán)格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級待遇。

　　(五)考研加分。對聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(六)可以續(xù)聘。聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣(市、區(qū))委組織部審定后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘次數(shù)為1次，期限為2年。

　　(七)創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠政策。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)積極協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔(dān)�；蛸N息等有關(guān)政策。

　　優(yōu)勢三 社會認(rèn)可度高

　　江西省大學(xué)生村官社會認(rèn)可度高，服務(wù)期滿，考核合格的大學(xué)生村官，受到國企、私企等大型企業(yè)的青睞。比如，中國郵政儲蓄銀行江西省分行專門從大學(xué)生村官中進(jìn)行招聘。