關(guān)于CFO的職業(yè)道德建設(shè)

　　導(dǎo)語：CFO的職業(yè)道德建設(shè)，關(guān)系到我國資本市場的健康發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，應(yīng)引起全社會的高度關(guān)注。下面就讓小編為你詳細(xì)介紹CFO的職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容吧!

　　(一)CFO職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該堅持四項基本原則

　　CFO職業(yè)道德的基本原則，是CFO在履行職責(zé)的活動范圍內(nèi)，調(diào)整和處理各種財務(wù)關(guān)系的根本準(zhǔn)則，具體包括獨立性原則、社會利益原則、會計信息質(zhì)量原則和職業(yè)謹(jǐn)慎原則。這些原則是CFO在職業(yè)過程中必須監(jiān)守的道德底線。這個問題主要有以下幾點： 1.獨立性原則。這是確保CFO制度可持續(xù)發(fā)展的一個根本原則。堅持這個原則，需要做到以下三個方面：

　　第一，人事隸屬關(guān)系上的獨立性。CFO應(yīng)該向發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家那樣，由股東委派或董事會聘任，在人事關(guān)系上，獨立于企業(yè)經(jīng)營者之外，總經(jīng)理、廠長等內(nèi)部管理人員無權(quán)對CFO進(jìn)行任免，也不允許兼任CFO一職。

　　第二，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的獨立性。CFO由股東或董事會支付薪酬，不允許以任何形式從公司獲取公司利益，也不能兼職公司管理層的其他職務(wù)。

　　第三，責(zé)任與權(quán)利獨立，CFO具有獨立的理財權(quán)利和責(zé)任，在財務(wù)管理上是獨立行使這些權(quán)利和責(zé)任的，其職權(quán)不與總經(jīng)理相重疊。

　　2.社會利益原則。這是CFO調(diào)節(jié)和處理職業(yè)關(guān)系的根本原則。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是眾多相關(guān)者組成的利益集合體，從企業(yè)的理財目標(biāo)——企業(yè)價值最大化出發(fā)，包括國家在內(nèi)的投資者、債權(quán)人以及社會公共利益的總稱，統(tǒng)稱為社會利益。CFO在進(jìn)行財務(wù)管理決策時，必須保護(hù)社會利益，必須把社會利益和單位利益、個人利益有機(jī)地結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，使企業(yè)的資金發(fā)揮更大的效率。

　　3.會計信息質(zhì)量原則。這是保證會計信息質(zhì)量、不做假賬的基本原則。會計信息質(zhì)量由諸多標(biāo)準(zhǔn)組成，而會計信息真實可靠、公開透明是會計信息質(zhì)量的核心。CFO的職業(yè)活動就是通過領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督會計人員提供相關(guān)和可靠的會計信息，以便為各相關(guān)利益集團(tuán)服務(wù)。保證財會信息質(zhì)量，CFO應(yīng)該從提高信息的透明度入手，不斷追求會計信息的真實可靠，不斷調(diào)整和糾正影響會計信息真實性的種種錯誤行為，是CFO維系和保證會計公允性的核心原則。

　　4.職業(yè)謹(jǐn)慎原則。這是指對CFO在覆行職責(zé)過程中，應(yīng)該具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神和保持慎重的態(tài)度。由于CFO的職業(yè)活動性質(zhì)，決定了CFO隨時面臨著各種財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險。因此，必須勇敢面對風(fēng)險，并能對風(fēng)險做出合理的估計，充分發(fā)揮理財人員的專業(yè)才能，進(jìn)行正確的職業(yè)判斷和審視，始終堅持職業(yè)謹(jǐn)慎原則，決不作無謂的冒險決策。

　　(二)CFO的職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該建立道德自律機(jī)制

　　職業(yè)道德自律機(jī)制，是指CFO在職業(yè)活動中，在履行財務(wù)會計管理義務(wù)的過程中形成的財會職業(yè)道德意識。這種自律機(jī)制體現(xiàn)在履行CFO職業(yè)中的一種強烈的職業(yè)道德責(zé)任感，又是CFO職業(yè)群體依據(jù)會計職業(yè)道德準(zhǔn)則進(jìn)行自我評價的能力。CFO必須首先有自律，然后才能他律。如果不能自律，將外在約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在約束，CFO的職業(yè)道德則無從談起。而建立CFO的道德自律機(jī)制，主要應(yīng)從以下方面做起：

　　1.樹立以職業(yè)道德、社會責(zé)任為內(nèi)容的共同價值觀，并以此為核心逐步形成CFO職業(yè)的潛規(guī)則，或者說是形成一種文化氛圍，為CFO的職業(yè)道德營造出良好的社會氛圍。廉政之風(fēng)是CFO效仿的榜樣，因此必須首先從廉政做起。

　　2.建立CFO行業(yè)協(xié)會。制定出職業(yè)行為規(guī)范和道德榜樣，定期對會員進(jìn)行職業(yè)道德方面的培訓(xùn)和教育，并使之制度化。

　　3.根據(jù)中國的實際情況，制定出CFO守則，將CFO的敬業(yè)守信等內(nèi)容制定在守則之內(nèi)，使其接受國家及社會公眾的監(jiān)督。凡在年度內(nèi)受到人們向行業(yè)協(xié)會或法律部門舉報的CFO，必須立案調(diào)查，確有違規(guī)行為的根據(jù)違規(guī)行為輕重，提請有關(guān)部門撤銷其職務(wù)或追究其法律責(zé)任。

　　4.加大CFO的違規(guī)成本，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，即使沒有觸犯法律責(zé)任，也要取消會計相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格十年。

　　5.加大立法力度，由財政部門發(fā)布CFO職業(yè)法，以立法的形式把CFO的權(quán)利和責(zé)任制定下來，并且要把權(quán)利和責(zé)任與薪酬相掛鉤，制定出CFO的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以此來提高CFO的社會地位，使CFO成為受人尊敬的遵紀(jì)守法的職業(yè)。

　　社會輿論和CFO自身的職業(yè)道德水平是相互影響的，對于職業(yè)道德高尚、敬業(yè)誠信的CFO給與獎勵，通過新聞媒體大力表彰，也是提高我國CFO職業(yè)道德的好辦法。

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