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企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么
面對(duì)更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建并提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力應(yīng)該成為中國企業(yè)特別是中小型企業(yè)的首選，也是必然選擇。下面小編準(zhǔn)備了關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么的文章，歡迎大家參考!
(一)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論和內(nèi)涵
對(duì)于什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的問題，不同的企業(yè)和管理者可能有著不同的答案：信用、信息、科技、專有技術(shù)、人才、品牌或者是管理。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論是美國學(xué)者普拉哈拉德和英國學(xué)者哈默于20世紀(jì)90年代初提出的西方最熱門的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論。
核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵：普拉哈拉德和哈默認(rèn)為，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“能使企業(yè)為顧客帶來特別利益的一類獨(dú)有技能和技術(shù)”，“是組織的積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)”。不同的企業(yè)具有不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但這些不同的競(jìng)爭(zhēng)力卻有著一些共同的特征：
一是獨(dú)特性。核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)具有的獨(dú)一無二的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
二是整體性。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成是企業(yè)所有資源充分整合的結(jié)果，是企業(yè)駕馭內(nèi)外環(huán)境的能力體系。
三是價(jià)值性。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值特征表現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和降低成本方面具有核心地位，能顯著提高企業(yè)的運(yùn)營效率。其次，核心競(jìng)爭(zhēng)力能實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造顧客價(jià)值，給消費(fèi)者帶來實(shí)實(shí)在在的好處。最后，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)不同于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的原因，也是企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好的根本原因。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成是眾多因素共同起作用的結(jié)果，但主要表現(xiàn)在“硬”和“軟”兩個(gè)方面：“硬”的一面是指企業(yè)所具有的領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心技術(shù)及體現(xiàn)這一核心技術(shù)的核心產(chǎn)品系列;“軟”的一面是指企業(yè)所具有的領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手統(tǒng)攝核心技術(shù)的組織管理及由此形成的可以識(shí)別特定企業(yè)的組織管理文化系統(tǒng)。“硬件”和“軟件”、有形部分和無形部分缺一不可，兩者的統(tǒng)一是企業(yè)生存與發(fā)展的根本力量。所以，技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。
(二)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力界定為：企業(yè)獨(dú)具的、長期形成并融于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中、支撐企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、使企業(yè)能在競(jìng)爭(zhēng)中取得可持續(xù)生存與發(fā)展的核心能力。這個(gè)定義涵蓋了這么幾層意思：
1、它是一種競(jìng)爭(zhēng)性的能力， 具備相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)勢(shì);
2、它處在核心地位，是企業(yè)其它能力的統(tǒng)領(lǐng);是企業(yè)獨(dú)特的資源或者核心理念、產(chǎn)品所形成的帶給客戶特殊價(jià)值的商品或體驗(yàn);
3、它是企業(yè)所獨(dú)具的能力，不為個(gè)別人所擁有、不為其他企業(yè)所能模仿、不為其它競(jìng)爭(zhēng)力所替代。它不象材料設(shè)備一樣可以購買，難以轉(zhuǎn)移或復(fù)制。包括企業(yè)運(yùn)作模式、企業(yè)規(guī)章制度，員工的素質(zhì)、能力、觀念、行為方式等;
4、它能長期起作用， 一般不隨環(huán)境的變化而發(fā)生質(zhì)變;
5、它具有品牌延展性，能保證企業(yè)多元化發(fā)展的成功――多元化戰(zhàn)略的成功關(guān)鍵在于同心多元化，這個(gè)“心”不是別的，正是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概括為能使企業(yè)為客戶帶來特殊利益的一種獨(dú)有技能或技術(shù)，是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素是技術(shù)能力、管理能力及管理整合;核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素有企業(yè)制度、技術(shù)、資源、企業(yè)文化。
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