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物流崗位職責(zé)能力（精選10篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的物流崗位職責(zé)能力，僅供參考，大家一起來看看吧。
物流崗位職責(zé)能力 1
1、物流操作員：報關(guān)員、跟單員、倉管員等職務(wù)。畢業(yè)生進入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類工作。
�。�1）工作職責(zé)：物流操作員是根據(jù)客戶的需求提供最合理的物流服務(wù)，考慮客戶的運輸方式、裝載方式來合理安排裝貨的時間。報關(guān)時間。最后對整個流程進行跟單控制。
�。�2）能力要求：對于操作人員來說，擁有貨代、報關(guān)員、物流師等相關(guān)的證書，且有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。
�。�3）薪酬狀況：看職位和公司規(guī)模而定，報關(guān)員、貨運操作人員一般月薪在3000元到3500元左右。
2、物流營銷員
�。�1）工作職責(zé)：俗稱跑業(yè)務(wù)，為顧客提供相關(guān)物流服務(wù)。
�。�2）能力要求：對公司、行業(yè)的物流運作系統(tǒng)非常熟悉，具備一定的市場營銷專業(yè)基礎(chǔ)。經(jīng)驗要豐富。
（3）薪酬狀況：底薪+提成，收入看個人能力。
3、報關(guān)員
�。�1）工作職責(zé)：
負責(zé)進出口貨品的報關(guān)、報檢等一系列工作。
負責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)、客戶的關(guān)系，處理報關(guān)中出現(xiàn)的問題。
物流單證的相關(guān)處理。
協(xié)助上級完成物流工作的相關(guān)報表。
�。�2）能力要求：
專業(yè)知識及學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮。
工作技能：具備一定的溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，具有一定英語能力。
個人素質(zhì)和為人處事能力：性格開朗、為人正直，能吃苦耐勞。
(3)薪酬狀況：3000-5000元。
4、倉管：基層人員
�。�1）工作職責(zé)：
能熟練運用倉儲系統(tǒng)對倉庫貨品的進出庫進行管理。
每周定期進行貨品的盤點工作，確保賬物一致。
每月對過期和退貨等不良物料和呆滯料進行上報處理。
對收發(fā)貨的單據(jù)進行整理，熟練運用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費用計算的憑證。
熟練運用倉庫的相關(guān)操作工具。
負責(zé)倉庫的清潔工作。
�。�2）能力要求：
專業(yè)知識及學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗。熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識。
工作技能：熟練操作辦公管理軟件。
個人素質(zhì)和為人處事能力：良好的溝通能力、有團隊合作精神、工作認真細心、有責(zé)任心。
�。�3）薪酬狀況：2500-3000左右。
5、物流管理、策劃：中高級管理人員，部門主管或者經(jīng)理。
�。�1）工作職責(zé)：主要負責(zé)物流系統(tǒng)的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經(jīng)驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責(zé)物流運作系統(tǒng)的'設(shè)計、策劃。
�。�2）能力要求：一般要求是大專以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經(jīng)驗會非常吃香。
（3）薪酬狀況：以上海為例，業(yè)務(wù)主管月薪在3500元以上，部門經(jīng)理在5000元到8000元。
6、高級物流策劃：企業(yè)高層，包括企業(yè)重要項目的項目經(jīng)理、公司副總、高級行政管理人員。
（1）工作職責(zé):負責(zé)公司相關(guān)項目，從項目的招標引進到整個項目方案的設(shè)計與運行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負責(zé)的是物流系統(tǒng)的建立和改造、物流管理制度的制定、人員設(shè)備的配置等相關(guān)問題和項目的日常運營。
�。�2）能力要求：整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經(jīng)驗，掌握物流、信息技術(shù)、定價等知識，對采購、倉庫、進出口有一定經(jīng)驗，能夠深入理解市場規(guī)劃、市場銷售策略。對于這類人才，物流的專業(yè)素質(zhì)要強，要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。
�。�3）薪酬狀況：薪資從30萬元到80萬元不等。這時建議進外企，不推薦臺資，大型的中外合資的物流企業(yè)年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，為留住人才，部分企業(yè)還會給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。
物流崗位職責(zé)能力 2
職位描述
1、大專以上學(xué)歷，最好物流專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；
2、吃苦耐勞，善于處理繁瑣事務(wù)；
3、頭腦清晰對工作有想法；
4、能接受休息時間打電話處理突發(fā)情況。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司在各商場之間調(diào)貨、送貨；
2、新品上柜大貨接貨、送貨；
3、送員工生日蛋糕；
4、各類其他物料收、送或購買
5、公司安排的其他臨時工作。
物流崗位職責(zé)能力 3
崗位職責(zé)
1、負責(zé)總裝/焊裝的物流布局的規(guī)劃，良好的物流走向有利于物流工時的優(yōu)化；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)總裝/焊裝車間線邊庫位及sps庫位數(shù)量，滿足一備一用一空；
3、負責(zé)總裝/焊裝物流配送路線的設(shè)置；
4、負責(zé)導(dǎo)入內(nèi)物流器具及現(xiàn)場物流使用的相關(guān)設(shè)備；
5、負責(zé)設(shè)置內(nèi)物流模式；
6、根據(jù)現(xiàn)場反饋優(yōu)化布局等規(guī)劃，方便操作；
7、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作事項；
任職資格
1、22、30歲，物流管理及供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗的`優(yōu)先；
3、熟悉勞動合同法，了解民事訴訟法等民商法律法規(guī)；
4、良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力，與各個車間及科內(nèi)溝通良好，抗壓能力強，可適應(yīng)出差；
5、思維敏捷縝密，工作嚴謹務(wù)實，思路清晰，能承受較強工作壓力，語言和文字表達能力強；
6、具備較強的組織能力、管理能力和開放性思維能力，熟練使用計算機及各種辦公軟件，必須會使用cad等制圖軟件；
7、責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
物流崗位職責(zé)能力 4
1、遵守公司各項規(guī)章管理制度，認真學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、負責(zé)商城內(nèi)自控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的運行和維修保養(yǎng)工作。
3、熟悉弱電系統(tǒng)的工作原理、系統(tǒng)設(shè)備的操作使用方法。
4、熟悉商城弱電各系統(tǒng)的`分布、線路走向、位置及數(shù)目。
5、弱電系統(tǒng)發(fā)生故障，能及時準確地找到故障點及故障原因，并及時排除或通知主管領(lǐng)班解決。
6、認真填寫值班記錄、設(shè)備維保記錄。保管好專業(yè)工具及儀器、儀表。
7、服從工作分配，認真完成上級交給的其他工作。
8、品行端正。
9、行風(fēng)正派。
10、身體健康。
11、能吃苦耐勞，服從分配。
12、具有中級及以上電工操作證、上崗證，三年以上實際維修經(jīng)驗，熟知照明及一般動力線路控制，繼電保護，對電力電子回路有一定的認識。
13、有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識，能與其他員工友好相處。
物流崗位職責(zé)能力 5
1、負責(zé)公司整體的物流管理工作，按照年度任務(wù)量制定物流計劃、車輛需求量以及運輸計劃安排和執(zhí)行。
2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。
3、組建并負責(zé)物流團隊的`管理。
4、將來負責(zé)公司境外煤炭物流管理工作。
5、指導(dǎo)并幫助運輸及通關(guān)團隊的運輸管理工作。
6、負責(zé)中國境內(nèi)的原煤入關(guān)、入庫及管理工作。
7、負責(zé)中國境內(nèi)精煤物流、發(fā)運管理工作。
8、與政府運管部門、承運公司溝通，確保有效、順暢完成工作。
物流崗位職責(zé)能力 6
工作職責(zé)
1、負責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等，監(jiān)控倉庫管理，控制庫存成本；
2、積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通，掌握日生產(chǎn)量、銷售量及庫存量；
3、及時、準確的了解物流市場信息，協(xié)調(diào)進出口操作，與貨運公司，海關(guān)等部門協(xié)作溝通；
4、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；
5、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準；
6、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；
7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
8、按時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)；
9、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。
物流崗位職責(zé)能力 7
1.制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計劃，控制庫存風(fēng)險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。
2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。
4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。
5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進方案并負責(zé)組織實施。
6.負責(zé)組織物流項目的'調(diào)研、分析和研究。
7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。
物流崗位職責(zé)能力 8
工作職責(zé)：
1、制定物流規(guī)劃概念方案及參數(shù)目標的制定，并進行細化方案設(shè)計（如自動化設(shè)備設(shè)施細化設(shè)計）；
2、負責(zé)新開倉與自建倉上線運營的導(dǎo)入；負責(zé)方案的仿真模型建立，驗證及評估；
3、負責(zé)規(guī)劃設(shè)計及實施過程中的技術(shù)支持，負責(zé)設(shè)備招投標技術(shù)文件的制定；
4、負責(zé)施工圖審核，機械設(shè)備、電氣、物流ie等綜合的設(shè)計把控；
5、負責(zé)細化與運營導(dǎo)入人員的`管理及培訓(xùn)工作；負責(zé)團隊的能力提升及日常人員管理工作。
任職要求：
1、具有8年以上自動化方案規(guī)劃與細化工作經(jīng)驗；
2、具備機械電氣專業(yè)知識、物流自動化行業(yè)知識；
3、整體系統(tǒng)規(guī)劃與細化設(shè)計能力、輸送分揀系統(tǒng)設(shè)計、物流ie設(shè)計能力；
4、具備良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊管理能力。
物流崗位職責(zé)能力 9
崗位職責(zé):
1、按電商平臺規(guī)則完成每天發(fā)貨并確保完成質(zhì)量;
2、按公司要求進行打包，確保購物卡、產(chǎn)品說明書、宣傳單等相關(guān)包裝內(nèi)附帶資料齊全;
3、對倉庫現(xiàn)存貨品的安全100%負責(zé)，并做好對庫存貨品內(nèi)外包裝的清潔工作;
4、定期進行庫存貨品的'盤點及賬目核對，有發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對貨品丟失、人為損壞100%負責(zé);
任職要求:
1、對收貨標準熟知，并及時處理好退換貨及售后問題，發(fā)現(xiàn)問題及時和電商運營人員聯(lián)系處理;
2、服從上級工作要求，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
物流崗位職責(zé)能力 10
1、負責(zé)物流訂單數(shù)據(jù)的`輸入與跟蹤，提貨單、派車單、運單的開具；
2、負責(zé)往來客戶賬目核對，費用催收和支付辦理；
3、數(shù)據(jù)信息錄入，單據(jù)整理，報表制作；
4、司機回單的跟蹤、收回與整理，并作好相關(guān)記錄。
5、根據(jù)客戶物流發(fā)貨計劃，對發(fā)運訂單的處理與貨物跟蹤，與客戶確定送貨時間；
6、跟蹤記錄配送各節(jié)點情況，及時處理并報備異常情況；
7、客戶電話的溝能，客訴問題回復(fù)與解決；
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