規(guī)劃步驟-審視自我

自我評估的目的，是熟悉自己、了解自己。因為只有熟悉了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析，找出自己的專業(yè)特長與愛好點，這是職業(yè)設計的第一步。?　
――優(yōu)勢分析（即已表現(xiàn)出的能力與潛力）
　�。�、你曾經(jīng)做過什么。即你已有的人生經(jīng)歷和體驗，如在學校期間擔當?shù)穆殑�，曾�?jīng)參與或組織的實踐活動，獲得過的獎勵等。這些可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時，要善于利用過去的.經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
　�。病⒛銓W習了什么。在學校期間，你從學習的專業(yè)課程中獲得什么。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是生涯規(guī)劃的前提條件之一。同時你要善于從中總結(jié)，真正化為自己的聰明。?　　　　
　�。�、最成功的是什么。你可能做過很多，但最成功的是什么？為何成功，是偶然還是必然？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，這也是職業(yè)規(guī)劃的有力支撐。?　　　　
――劣勢分析
　�。薄⑿愿袢觞c。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)治理者的重任�？�耐基曾說，人性的弱點并不可怕，要害要有正確的熟悉，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
　�。病⒔�(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有熟悉到，而一味地不懂裝懂。?
――人際關(guān)系分析
　　個人職業(yè)過程中將同哪些人交往，其中哪些人將對自身發(fā)展起重要作用，是何種作用，這種作用會持續(xù)多久，如何與他們保持聯(lián)系，可采取什么方法予以實現(xiàn)；工作中會碰到什么樣的同事或競爭者，如何相處、對待。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的依據(jù)。既知己，又知彼，職業(yè)設計就有了成功的基礎(chǔ)。未來發(fā)展往往不能離開歷史的演變。只要從歷史的足跡中探尋未來的步伐，職場就一定能平步青云。

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