面試如何談“職業(yè)規(guī)劃”

　　導(dǎo)語(yǔ)：有求職者表示在面試中被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，會(huì)讓人很糾結(jié)，尤其是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，而且求職者也表示這個(gè)面試問(wèn)題真的沒(méi)有什么太大的意義。因?yàn)橛?jì)劃趕不上變化!以下是小編整理面試如何談“職業(yè)規(guī)劃”的資料，歡迎閱讀參考。

　　關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題的設(shè)置，面試官是想從中了解你與企業(yè)的契合度，所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題時(shí)候，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來(lái)的性格、愛(ài)好相吻合，或者和你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián)，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過(guò)考慮后形成的，而不是拍腦袋。

　　要做好職業(yè)規(guī)劃，一定要做好以下兩方面的準(zhǔn)備：

　　1. 確定目標(biāo)：目標(biāo)的確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

　　2. 分解目標(biāo)：把職業(yè)目標(biāo)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解，更有助于目標(biāo)的達(dá)成。如，短期1—3年的目標(biāo);中期3—8年的目標(biāo);長(zhǎng)遠(yuǎn)8年以上的目標(biāo)是什么。

　　職業(yè)規(guī)劃需要傳遞給HR的信息：

　　1、你是否有備而來(lái)的，有沒(méi)有事業(yè)心。

　　2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。

　　3、你有著良好的.職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

　　4、你的未來(lái)規(guī)劃是否跟公司的發(fā)展一致。當(dāng)然，面試官是喜歡有規(guī)劃的求職者的。

　　和大家分享一下我以前面試時(shí)，被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí)候的回答：

　　面試談職業(yè)規(guī)劃該如何說(shuō)恩呢?可以看一下下面的范例：

　　“關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，我是這么考慮的。我是雙子座，性格多變，所以特別喜歡說(shuō)話，也喜歡和人打交道，所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說(shuō)話，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做過(guò)銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、廣告公司，會(huì)務(wù)策劃，都是可以和人聊天，與人打交道的。將來(lái)如果有機(jī)會(huì)，我想做那些可以通過(guò)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助到別人的職業(yè)，比如律師、咨詢師、HR，這些都是我將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向�！�

　　這個(gè)回答其實(shí)并不復(fù)雜，只是一個(gè)模板而已。首先告訴面試官，求職者接下來(lái)說(shuō)的都是基于對(duì)自己的認(rèn)識(shí)而作出的分析和判斷，(雙子座，性格多變)出于性格和愛(ài)好，希望得到的工作的狀態(tài)(與人打交道，和人談話)。然后再告訴面試官之前無(wú)論從事過(guò)什么工作，都是圍繞著這個(gè)特點(diǎn)而選擇的，最后告訴面試官即便是將來(lái)也是遵循著一樣的法則。

　　在這個(gè)回答中，有原則可循，有過(guò)程可考，有收獲，有積累、有計(jì)劃，而求職者也的確是這么做的，之前的簡(jiǎn)歷也說(shuō)明了這點(diǎn)，這樣的回答才稍稍有點(diǎn)意義。

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