我面試的是泰康人壽下面的資產(chǎn)管理公司，hc 同學(xué)說保險(xiǎn)公司都信不過，這個我倒覺得沒那么極端。去年暑假認(rèn)識了一群在北京搞金融的朋友，他們都說女孩適合去這種人壽下面的資產(chǎn)管理公司，待遇好還不是很累，跟我專業(yè)知識什么的都對口，所以它來科大招聘的時(shí)候我覺得很難得，這是唯一一個純金融的公司來科大打著招研究員的牌子，所以我當(dāng)時(shí)是很在乎也很想進(jìn)去的。下面就寫一下它家的招聘流程：

簡歷+筆試： 是宣講會直接投的簡歷，第二天筆試，考的都是公務(wù)員行測那些破東西，而且巨簡單，不知道它打算如何刷人的，懷疑是純憑是否是研究生刷的人。筆試當(dāng)天我提前交卷，然后直奔到火車站去趕當(dāng)天下午另一個在上海的公司的面試。 一面——群面: 這里就要小提一下這個公司為啥讓人覺得不太厚道，因?yàn)榍昂笕�次面試都在北京，而且前后時(shí)間隔得都很久，一面二面都叫了 60+的科大學(xué)生過去面試，而且不報(bào)銷路費(fèi)（除非入職）。但是今年經(jīng)濟(jì)形勢不好，大家也是沒辦法，人為刀俎我為魚肉，任人宰割。 群面很簡單，先自我介紹，然后讓自己找一個像自己的東西或者生物并說明原因，然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很俗套的那些破東西，然后每個人最后再說說自己覺得組里誰表現(xiàn)最好。

群面的時(shí)候有一個師兄zl我覺得表現(xiàn)最好，不溫不火的，而且每句話都能說到點(diǎn)子上，好像超脫在我們這群俗人之外，很是佩服。 謝謝實(shí)習(xí)協(xié)會一群好朋友，陪我聯(lián)系群面，我在這之前根本搞不清楚群面是個怎么回事（這之前曾經(jīng)去瑪氏群面，但是稀里糊涂的）。 二面: 繼續(xù)無語，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一面基本就沒刷什么人，又叫了科大60+個同學(xué)趕路去北京面試。二面的時(shí)候開始問專業(yè)問題了，我跟一群計(jì)算機(jī)系的同學(xué)一組五個人進(jìn)去，每個人自我介紹，然后同樣一個英文問題大家回答，然后那些面試官們就針對不同的人問一些不同的專業(yè)類型的問題。我回答的都還好，因?yàn)槠渌�四個都是計(jì)算機(jī)相關(guān)的，跟我根本對比不出來，我也沒什么壓力，都應(yīng)對自如。 再對這個公司無語一下，當(dāng)時(shí)招聘的時(shí)候一直說是招研究員，結(jié)果突然在這里給大家一個“驚喜”，問另外那四個同學(xué)說大家愿不愿意來泰康做網(wǎng)管，一群人當(dāng)時(shí)差點(diǎn)倒塌。后面的我不說也罷。所以后來泰康又打電話問hc愿不愿意去參加三面，hc當(dāng)場拒絕了。 終面: 三面已經(jīng)都是公司高層來給我們面試了，包括他們的CEO段，面試形式跟二面一樣，自我介紹+英文問題+

專業(yè)知識+隨機(jī)問。三面的時(shí)候明顯感覺我們一組的都是強(qiáng)人，跟我一組幾個都是thu或者pku的，有拿到國泰君安的offer的，有過了CFA3級的，據(jù)說跟李同學(xué)一組的有一個thu的學(xué)生在中金和德意志實(shí)習(xí)過并且說泰康已經(jīng)給他內(nèi)定了。泰康據(jù)說一共就招3個人，結(jié)果終面還是叫了起碼13個人過去。 但是我表現(xiàn)自我感覺還是很不錯的，這里說一下經(jīng)驗(yàn)，就是別人回答的時(shí)候要多聽一聽，自己說之前要多想想做做筆記，一定要跟所有人有所差別，并且不要浪費(fèi)任何一個自己可以回答問題的機(jī)會，這里舉個例子： 當(dāng)時(shí)英文問題是：什么課程你最喜歡，為什么？我是最后一個回答的，本來我也想說公司理財(cái)或者金融之類的課程，結(jié)果第一個人回答說是金融市場的時(shí)候，我立刻把本來在筆記上寫的劃掉了，改成了國際石油經(jīng)濟(jì)。

1、我這門課他們都沒學(xué)過，很與眾不同；

2、我結(jié)合這門課可以順帶說很多我做過的課題和實(shí)習(xí)，是跟能源相關(guān)的，這個我在自我介紹的時(shí)候漏掉了，剛好利用這個機(jī)會補(bǔ)上；

3、不要以為英語問題僅僅可以表現(xiàn)自己的英語能力，為什么不順便把自己其他方面的能力和經(jīng)歷順便說上呢，這就是我說的利用一切可以利用的機(jī)會，來表現(xiàn)自己。 我個人覺得這個還是很有效果的，當(dāng)時(shí)我說的時(shí)候，那幾個老總聽到我說自己的實(shí)習(xí)什么的，立刻開始翻我的簡歷。

但是自己的劣勢還是很明顯的，我的本科雖然也是 211 的，但是不如其他所有的人，被問到這個問題的時(shí)候，有點(diǎn)小郁悶，雖然我回答的很好，但是這個依然是劣勢；另外后來還被問到一個問題，問所有人現(xiàn)在手里有什么其他 offer 了，我就又結(jié)舌了，當(dāng)時(shí)我只拿到了一個咨詢的，實(shí)在沒法跟他們的什么國泰君安來比較，因?yàn)楦�本不是一個行業(yè)的。 三面結(jié)束之后我去找了一個在里面的校友師兄聊了聊，得到他的肯定和鼓勵，也跟他聊了聊金融行業(yè)和他做的方面。最后說到科大學(xué)生就業(yè)的問題，我跟他說了一下面試技巧的問題，他說科大學(xué)生不能丟掉堅(jiān)實(shí)的理化基礎(chǔ)。這個給大家在這里分享一下，其實(shí)我覺得是個科大學(xué)生，就有堅(jiān)實(shí)的知識后盾，但是非技術(shù)類的面試，而且是金融和咨詢等方面的話，是需要自己下點(diǎn)心思在里面的，當(dāng)然，牛人除外。 最后的 offer 給的過程很亂套了，這里不贅述了，反正我是被刷了，辜負(fù)了很多當(dāng)時(shí)熱心幫我的朋友。不過我當(dāng)時(shí)最后確認(rèn)被拒之后，安慰自己反正這個公司我也不滿意，呵呵。當(dāng)時(shí)來科大招聘的時(shí)候說它只招 ustc 和 thu 的，當(dāng)時(shí)面試的 pku 也有中科院也有這個倒也沒啥，不過后來有新聞（job 當(dāng)時(shí)也有人轉(zhuǎn)了這篇新聞）說泰康公司老總陳對記者說他們只招清北復(fù)交的結(jié)果收到了幾千份簡歷一副得意的。唉，當(dāng)時(shí)就覺得這個連老總說話也太不靠譜了，不去也罷。話說到這有點(diǎn)酸葡萄心理了，不過李同學(xué)拿到了 offer，只能說明自己還是太挫。

1面：自我介紹

宣講會后填寫申請表，并提交個人簡歷，現(xiàn)場面試30秒，自我介紹，大體測試表達(dá)能力和形象，我超時(shí)了~~~

2面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

每個人編號，我是1號，先按照編號每個人1分鐘自我介紹，然后又每個人1分鐘觀點(diǎn)稱述，時(shí)間到就卡。沒有統(tǒng)一看題時(shí)間，自我介紹我又超時(shí)了，這是要改進(jìn)的地方。6號犯了個嚴(yán)重錯誤，表現(xiàn)出了很不自信的一面，居然說自己不擅長自我介紹，被刷是必然的。12分鐘討論，然后推選1人做最后稱述。這次比前兩次成熟多了，我基本扮演了以下角色：LEADER、TIMER、陳述者、破冰者、協(xié)調(diào)者，所以入圍3面是注定的。題目是經(jīng)典的“酒店問題”。觀點(diǎn)稱述，這次比較有邏輯，但標(biāo)準(zhǔn)劃分不是很理想，但展現(xiàn)很好，彌補(bǔ)了不足，當(dāng)然我還犯了一個重要錯誤：我居然看漏了一個選項(xiàng) G，后來我知道所有人包括 HR 都沒注意，狂汗。我做好了破冰者，注定了一個好的開始。討論開始我極力試圖通過引導(dǎo)大家討論獲取 LEADER 位置，這一點(diǎn)做的還不錯，這些的基礎(chǔ)在于對于案例有很好的邏輯思維和快速的反應(yīng)能力。其實(shí)我自己本身的觀點(diǎn)很一般，最后小組的觀點(diǎn)并不是我的，但我的觀點(diǎn)有邏輯性，這是打動 HR 的；我們在討論標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候產(chǎn)生的分歧，1-5號是一個標(biāo)準(zhǔn)，6-10號是一個標(biāo)準(zhǔn)，我抓住了這個機(jī)會，明確提出我們小組的分歧，引導(dǎo)大家先解決標(biāo)準(zhǔn)問題，很快達(dá)成了共識；接下來選項(xiàng)分類、排序，很容易形成了共識，最終形成了小組結(jié)果；這是戲劇性的一幕又發(fā)生了，6號居然跳出來說不同意其中的兩個選項(xiàng)位置，覺得可以修改下，我暈，相當(dāng)于否定了自己的觀點(diǎn)（和我1面一樣），最后還是被3號和4號說服了，可想而知，6號出局必然的；10號和9號，以及2號發(fā)言較少，淘汰必然的；7號想充當(dāng) TIMER，可他談了一堆時(shí)間的重要性，與小組討論無關(guān)，直接沒戲了，我說了一句，現(xiàn)在過去8分鐘了，請大家抓緊時(shí)間，直接秒殺；最后推選稱述者，3號和5號支持了我，加上前面1號先入為主的表現(xiàn)，我成了稱述者；我的稱述做的不錯，很有邏輯：總——分——總模式，值得推薦，小組提前2分鐘完成。

PS：群毆選人標(biāo)準(zhǔn)：說話太少和太多的卡掉，話少為不積極，話多為抓不住重點(diǎn)；講話需邏輯性，答到點(diǎn)上，廢話不說；展示所具有的傾聽能力、溝通交流能力、組織能力；5個角色（LEADER、TIMER、陳述者、破冰者、協(xié)調(diào)者）至少做一個；BODY LANGUAGE、面部表情等；當(dāng)然這一切均來源于一個基礎(chǔ)：有良好的邏輯思維能力和快速的反映能力，事實(shí)證明可以鍛煉出來的。

3面：筆試+2對1

筆試為性格測試，30分鐘，上機(jī)操作。

可以說今天的3面讓我大開眼界，面試我的是人力資源部經(jīng)理，旁邊1個 WOMAN 陪襯 ，從我近來到走一直盯著我看，受不了~~~~一來，自我介紹，完了，然后開始@#￥%……&*，簡直就是傳說中的壓力測試。以下為所有問題，在你回答中反復(fù)追尾，知道你無語可答，今天第一次遇到。后來問了下隔壁面試的，他們都很少問，我大概25分鐘，后來給自己找了理由，HR 或許關(guān)注我想多了解我的信息，呵呵。大概有如下問題：

你組織過很多活動，你最成功的是什么？遇到過什么困難？怎么解決的？

介紹下你的家庭？

有沒有女朋友？

為什么到南昌發(fā)展？

為什么不參加公務(wù)員考試？

你不服從崗位調(diào)劑，公司派你做銷售怎么辦？

給你兩個選擇：做銷售，2年后晉升；做管理，5年后晉升？你選擇什么？為什么？

你的成績?nèi)绾危?/p>

你的專業(yè)就業(yè)方向如何？

你宿舍幾個人？另外2個在干什么？

你的學(xué)位論文題目是什么？有何結(jié)論？

你最喜歡什么課程？為什么？

你有什么要問的？

不記得了，總之壓力測試