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煤礦機電安全管理的思考
導讀:如何提高機電安全管理。因此要提高技術(shù)保障能力、高度重視煤礦機電管理。要在企業(yè)發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、職工提高職工素質(zhì)上多考慮多思考。
關(guān)鍵詞:煤礦機電,安全管理,思考
1. 引言
隨著煤炭行業(yè)科技能力的提高,其中最重要的一方面就是機電方面的發(fā)展,大型現(xiàn)代化礦井的建成,綜采工作面的普遍應(yīng)用,綜掘巷道也在大型礦井中大量使用,設(shè)備選型的現(xiàn)代化、礦井監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)字化,綜合自動化在現(xiàn)代化礦井中普遍采用,這些大量的使用現(xiàn)代化技術(shù),最先進的機電技術(shù)已應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)中,要求礦井機電管理工作者必須擁有正確的理論思想、強有力的組織保證、高素質(zhì)的管理人才、創(chuàng)新的管理方法和明確的管理目標。如何提高機電安全管理,保證機電設(shè)備安全生產(chǎn),是目前現(xiàn)代化礦井最重要的組成部分。
淮南礦業(yè)集團是當前我國煤炭企業(yè)發(fā)展較快的企業(yè)之一,機電設(shè)備的現(xiàn)代化程度代表了當今中國現(xiàn)代化煤礦的水平,保持著快速發(fā)展的勢頭,集團公司一直堅持執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,在機電管理方面,以安全生產(chǎn)工作為前提,以質(zhì)量標準化為組成,在工作中抓好干部的管理行為,職工的操作行為,實行“手指口述”確認工作程序,以設(shè)備開機率為目標,全面抓好機電管理工作。
2. 以人為本不斷提高職工素質(zhì)和職業(yè)技能
2.1、以人為本,干工作必須先做好人的工作,煤礦員工是由一群素質(zhì)不同,文化背景不同的人組成,我國煤礦事故頻發(fā),在很大程度上是源于總體水平較低的從業(yè)人員素質(zhì),隨著礦井機械化的普及,對于人員素質(zhì)要求越來越高,要實現(xiàn)現(xiàn)代化礦井的安全迅速發(fā)展,更切實的途徑是加強廣大煤礦從業(yè)人員的安全意識和技能培訓,提高從業(yè)人員的總體素質(zhì),是實現(xiàn)現(xiàn)代化礦井的關(guān)鍵。
2.2 、要提高員工素質(zhì),首先要有高素質(zhì)的管理人才,在安全管理方面,要責任明確,不斷提高各級管理人員的安全意識和安全管理水平,對所有煤礦從業(yè)人員,根據(jù)不同層次,全面組織安全管理人員進行培訓教育,特殊工種進行專業(yè)資格培訓,新工人進礦必須專門進行崗前培訓,培訓工種要密切聯(lián)系生產(chǎn)實際,注重實效,在培訓工作中不僅要注意安全法規(guī)和管理知識的掌握,還要注意安全管理者的超前意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、事故的超前預測和事故的處理能力的培訓,從根本上解決各層人員的整體安全管理水平,增強安全防范意識。論文發(fā)表。
3.煤礦要建立多方面人才隊伍。
3.1、隨著煤炭科技的發(fā)展,老礦不斷的進行技術(shù)改造,新礦井裝備了現(xiàn)代化的機械設(shè)備,科技含量大幅提高,機械化、綜合自動化程度大幅提高,這就需要一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的技術(shù)隊伍去保障裝備的正常運轉(zhuǎn),因此要提高技術(shù)保障能力、高度重視煤礦機電管理,積極開辟煤礦綜合信息化、自動化、數(shù)字化科學研究,鼓勵員工參與“小改小革”技術(shù)創(chuàng)新,不斷提高安全技術(shù)保障能力,煤礦大都采取吸引人才、留住人才和不斷為才人充電培訓的措施,積極建立多方面人才隊伍。
3.2、煤礦是一個綜合程度很高的生產(chǎn)企業(yè),需要建立全方位、多元化的人才隊伍,需要有綜合自動化通訊網(wǎng)絡(luò),以及機電運輸、水文地質(zhì)、一通三防、采掘、開拓等方面的專業(yè)人才。只有這些人才共同團結(jié)、互相配合,才能發(fā)揮企業(yè)的整體作用,才能使企業(yè)在安全生產(chǎn)和社會效能上發(fā)揮更大的優(yōu)勢;茨系V業(yè)集團最近幾年提出以一通三防為龍頭、發(fā)揮水文地質(zhì)尖兵作用的管理理念,在機電運輸方面配備配強專業(yè)化人才隊伍。提出了使用國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先設(shè)備、寧養(yǎng)設(shè)備不養(yǎng)人的理念,使煤礦安全管理上了較大的臺階。
4.建立煤礦現(xiàn)代化管理的組織機構(gòu)
4.1、隨著煤礦現(xiàn)代化的發(fā)展,建立與礦井相適應(yīng)的現(xiàn)代化管理組織機構(gòu)很重要,由于裝備技術(shù)現(xiàn)代化、設(shè)備大型化、監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)字化和礦井機電管理的復雜化多變專業(yè)性大大增加,組織機構(gòu)必須體現(xiàn)專業(yè)化管理和專家型結(jié)構(gòu),組織機構(gòu)的建立必須有一系列的職能性建立和專業(yè)化的訓練,實現(xiàn)組織機構(gòu)與礦井的協(xié)調(diào)發(fā)展與礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)及運行程序全面銜接。
4.2、組織機構(gòu)的合理建立,對于煤礦安全生產(chǎn)非常重要,煤礦是一個高危產(chǎn)業(yè),要建立一個組織嚴密、行動快捷的組織結(jié)構(gòu),要根據(jù)煤礦自身特點設(shè)置合理的組織機構(gòu),要保障煤礦安全生產(chǎn)。要體現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)方針。論文發(fā)表。要在企業(yè)發(fā)展上、安全生產(chǎn)上、職工提高職工素質(zhì)上多考慮多思考。論文發(fā)表。
目前,所有現(xiàn)代化大中型礦井,無一例外地都裝備了較先進的設(shè)備,這些設(shè)備正常運行無疑需要有一個組織嚴密的組織機構(gòu)來保證。所以合理機電運輸系統(tǒng)機構(gòu),在整個煤礦機構(gòu)中尤為重要。
5. 抓好現(xiàn)場管理,保障現(xiàn)代化設(shè)備可靠運行
現(xiàn)場管理是搞好機電安全生產(chǎn)管理最重要的一環(huán),設(shè)備能否正常的發(fā)揮作用;能否保障礦井正常運行,重要抓好現(xiàn)場管理,重點做好如下工作:
(1)各級、各部門、各單位,特別是煤礦企業(yè)一定要加強領(lǐng)導,站在講政治的高度,堅定不移地把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置,正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系,加大礦山機電設(shè)備的投入,確保礦用機電設(shè)備技術(shù)的先進性與質(zhì)量的可靠性對已發(fā)現(xiàn)的重大隱患要徹底整改,切實消除隱患,要建立完善的隱患排查治理長效機制,從根本上扭轉(zhuǎn)煤礦機電設(shè)備管理的被動局面
(2)各級管理部門與煤礦企業(yè)要進一步規(guī)范機電設(shè)備購置、安裝、驗收管理工作,強化機電設(shè)備安裝、改造工程的設(shè)計、選型、設(shè)備購置、施工和驗收等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督,強化業(yè)務(wù)保安部門的管理職能,防止機電設(shè)備隱患的發(fā)生
(3)礦井必須制定切實可行的設(shè)備管理制度、防爆設(shè)備入井檢驗制度、設(shè)備包機制度、設(shè)備定期檢查制度、各種安全裝置定期試驗制度和停電檢修掛牌制度,建立設(shè)備、電纜、小型電器的臺賬管理,妥善保管大型設(shè)備的技術(shù)性能檔案
(4)認真貫徹執(zhí)行設(shè)備使用與維修相接合的原則,設(shè)備準使用,準管理,誰維護,負責安全直接責任并實行專責制,主要設(shè)備實行包機制,做到定人、定機、憑上崗證操作,嚴格執(zhí)行崗位責仟制和設(shè)備操作規(guī)程,對多班制生產(chǎn)的設(shè)備,操作工人必須執(zhí)行設(shè)備交接班制度,大型設(shè)備均有運行記錄。
(5)加強機電用工制度管理及安全業(yè)務(wù)培訓工作。煤礦機電工作技術(shù)性很強,要由思想端正、技術(shù)全面的技術(shù)人員來擔任,在提高煤礦機電人員工資待遇水平的同時,進一步加強煤礦機電隊伍的建設(shè)要重視《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機電設(shè)備完好標準》的學習,對新技術(shù)、新設(shè)備要進行強化培訓,以全面提高機電工作人員的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的,為搞好安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。
(6)通過加強礦井質(zhì)量標準化管理,推動礦井機電設(shè)備管理水平提高礦井質(zhì)量標準化是煤礦安全的基礎(chǔ),實踐證明,礦井質(zhì)量標準化工作的投入,能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產(chǎn)出,有力地促進了安全生產(chǎn)。要把這項工作當作一項經(jīng);墓ぷ鱽碜,由此推動礦井機電設(shè)備管理水平的提高、
參考文獻:
[1]葉鐵麗,林金鐘.煤礦機電設(shè)備維修管理模式初探[J].中國煤炭,2000,(09).
[2]曹志勇.論煤礦機電設(shè)備的維護與維修[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2009,(05).
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