淺談班主任工作中的素質(zhì)教育論文
在各領(lǐng)域中，大家都經(jīng)�？吹秸撐牡纳碛鞍桑撐氖侵高M行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章。那么你有了解過論文嗎？下面是小編為大家整理的淺談班主任工作中的素質(zhì)教育論文，歡迎大家分享。
淺談班主任工作中的素質(zhì)教育論文 篇1
【摘要】21世紀(jì)教育的主題是素質(zhì)教育，素質(zhì)教育的宗旨就正如以色列的佩雷斯說的，要教會學(xué)生三大本領(lǐng)，“一是會繼續(xù)學(xué)習(xí)；二是會與不同的人一起共事；三是在不同的環(huán)境下都能生存發(fā)展并作出貢獻。”（轉(zhuǎn)引自李嵐清《面向二十一世紀(jì)，開創(chuàng)基礎(chǔ)教育的新局面》，載《人民教育》1997年11期）。素質(zhì)教育成功的基礎(chǔ)是有明確具體的培養(yǎng)目標(biāo)，而實施素質(zhì)教育的主體就是班主任。
【關(guān)鍵詞】班主任素質(zhì)教育
班級是學(xué)校里最基本的單元，班主任是這個大家庭里的當(dāng)然家長。這個家庭狀況如何，其中的每一位成員表現(xiàn)如何，在很大程度上取決于班主任的管理和教育工作，取決于班主任的調(diào)節(jié)與引導(dǎo)作用，取決于班主任工作的內(nèi)涵因素及外延程度的強度。一個合格的班主任，對于學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展與提高起著極大的影響作用。
一、增強素質(zhì)教育的意識
一個好的班主任，應(yīng)該把班務(wù)工作的立足點放在提高學(xué)生的素質(zhì)上，要通過素質(zhì)教育加強班風(fēng)建設(shè)，從而帶動其他各項工作。為了做好這方面的工作，我們不妨和學(xué)生一起討論幾個問題：什么是素質(zhì)？它都包括那些方面？文憑高低與素質(zhì)高低必然一致嗎？素質(zhì)與成才之間有哪些辯證關(guān)系？我們還不妨讓學(xué)生觀察一下社會生活中的一些現(xiàn)象：社會上客觀存在著的科學(xué)家、一般人、癡呆人的差異；一般人中，有些人哪個部門都想要，都搶著要，也有些人哪個部門都不要，都向外推；有的人干一行愛一行，專一行，什么事都難不倒，也有的人干一行，毀一行爛一行，什么事都干不了。有關(guān)這方面的事例很多很多，我們可以多挖掘一些來和學(xué)生一塊討論，通過這些活動，提高學(xué)生對素質(zhì)這個概念的感性認(rèn)識與理性認(rèn)識，產(chǎn)生增強自身素質(zhì)的內(nèi)在動力，使素質(zhì)教育有目標(biāo)，有活力。
（一）生存競爭意識。隨著人類文明的不斷進步和社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，生存競爭越來越成為人類生命中的重要內(nèi)容。二十一世紀(jì)，知識經(jīng)濟帶來的人類革命，必然導(dǎo)致人們的生存競爭加劇。當(dāng)然，這場競爭，并不是你死我活的生命力的硬競爭，而是知識和信息的較量的生存方式上的軟競爭。
�。ǘ┤后w和諧意識。社會本身就是一個由大大小小的群體組合而成的大群體。我們的受教育者，或早或遲必將進入這些群體之中，并成為其中的一個角色。另一方面，隨著人口質(zhì)量的.不斷提高，人口增長率的有效控制，學(xué)生的自我意識也不斷增強，形成忽視群體觀念的現(xiàn)象。他們不重視周邊的小環(huán)境，更忽視社會這個大環(huán)境，不管是思考問題還是處理問題，往往從自我出發(fā)。這就與社會人口質(zhì)量提的要求形成矛盾。這樣的人進入社會，只能在社會生活中碰壁。因此，我們必須把群體意識，尤其是群體和諧意識作為素質(zhì)教育的一個重要目標(biāo)。
二、規(guī)范素質(zhì)教育的要求
�。ㄒ唬┏吻逅枷胝J(rèn)識，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性
學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)，從本質(zhì)上說，它是提高學(xué)生個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作，是勞動者基本素質(zhì)培養(yǎng)與提高的一個過程。沒有堅實的文化知識基礎(chǔ)，不要說發(fā)明創(chuàng)造，就連一個合格的工人也當(dāng)不好。因此，我們必須讓學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)掛鉤，讓學(xué)習(xí)與就業(yè)掛鉤，讓所有的同學(xué)都有一個健康的學(xué)習(xí)目的與持久的學(xué)習(xí)動力，有搞好學(xué)習(xí)的決心與行動。只有把學(xué)生的身心都引導(dǎo)到學(xué)習(xí)這個中心任務(wù)上來，班里的一些違章亂紀(jì)現(xiàn)象肯定會大大減少或基本消失。
�。ǘ⿵募w主義入手，培養(yǎng)思想素質(zhì)
科學(xué)知識在很大程度上是一種工具，只有給它安上思想品質(zhì)的導(dǎo)航標(biāo)，它才能造福于社會，服務(wù)于人類。有一些學(xué)生，由于家庭條件優(yōu)越，家長愛護備至，加上社會環(huán)境的不良影響與自身缺乏鍛煉，在思想上養(yǎng)成了唯我獨尊、唯我獨是、斤斤計較、我行我素、與同學(xué)缺少親和力、對別人缺少忍讓性的性格特點。對于這種情況，我們應(yīng)當(dāng)從集體主義入手，幫助同學(xué)走出以我為中心的思維怪圈。我們也不妨和同學(xué)們一起討論幾個問題：
1、誰的生活能離開集體？
2、在集體生活中，誰為誰服務(wù)？
3、如果沒有集體原則，大家都各行其事，集體將成為什么樣子？
4、離開集體，自己能搞出什么樣的業(yè)績或發(fā)明創(chuàng)造？
5、人人都希望自己所在的集體好，但都不去努力，而希望別人去努力，能行嗎？通過以上這些問題的討論增強學(xué)生的集體主義觀念，培養(yǎng)責(zé)任心、榮譽感、約束能力、奉獻精神，為走向社會走向成功，奠定一個不可缺少的個人素質(zhì)基礎(chǔ)。
�。ㄈ┳ヰB(yǎng)成教育，塑造內(nèi)在氣質(zhì)
良好的氣質(zhì)與高雅的風(fēng)度是一個人日常行為長期積累的結(jié)晶。職業(yè)院校的學(xué)生年齡都不大，還具有可塑性，是形成這種良好素質(zhì)的最佳階段，作為班主任要從兩個方面予以引導(dǎo)。首先，要抓好初始階段，抓好入學(xué)的第一個月，這是一個具有奠基性意義的時期，抓好了能起到事半功倍的作用。其次是嚴(yán)而細(xì)的具體要求，從思想到學(xué)習(xí)、從紀(jì)律到衛(wèi)生、從課堂到自習(xí)、從教室到宿舍、從校內(nèi)到校外、從五日工作期間到周末休息時間。特別是針對一些容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，要講清講透、講細(xì)講嚴(yán)。同學(xué)們剛?cè)胄滦�，有一個調(diào)節(jié)自己行為的心理準(zhǔn)備，也有適應(yīng)新環(huán)境的行為要求，班主任若能就勢引導(dǎo)，從嚴(yán)要求并檢查落實，必將為學(xué)生的日常行為奠定一個良好的基礎(chǔ)，使內(nèi)在氣質(zhì)的形成有一個良好的開端。
�。ㄋ模┐_定具體目標(biāo)，增強行為動力
職業(yè)院校的每一個學(xué)生，也有自己的遠大理想，也有通往這個遠大理想的近期目標(biāo)——盡快的找一個好單位就業(yè)。作為班主任，在肯定這些遠大理想與近期目標(biāo)的同時，要讓每一個同學(xué)給自己制定具體目標(biāo)，例如，當(dāng)一名三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)習(xí)達到優(yōu)秀或各科全部及格，為集體做一件好事，爭取一個小小的榮譽等等因人而異，各不相同。這些具體的目標(biāo)，是素質(zhì)教育的“分解步驟”，它能促使遠大目標(biāo)實現(xiàn)，又便于實施，容易落實，為學(xué)生的進步起到鼓勁加油的作用。一點一滴地逐步積累，必將凝結(jié)一個素質(zhì)教育的大碩果。
（五）創(chuàng)造輕松環(huán)境，營造和諧氣氛
在班級這個大家庭里，班主任要有威信，班主任工作也需要嚴(yán)肅認(rèn)真、規(guī)范扎實，但這決不意味著整天陰沉著臉不露聲色，或者動不動發(fā)脾氣、婆婆媽媽。班主任既要用自己的人格力量去懾服學(xué)生，又要有意識地去營造一種和諧氣氛，和學(xué)生做朋友，用朋友式語言給學(xué)生談問題、講道理。班主任內(nèi)涵式教育與學(xué)生主動性的有機結(jié)合，才能達到理想的教育效果。
三、督促素質(zhì)教育的落實
職業(yè)院校的學(xué)生，大部分自控能力差，加之一部分同學(xué)自覺性不強，班主任提出的要求與設(shè)計的目標(biāo)往往有做不到或做不好的地方，這就需要班主任善于觀察同學(xué)們的言行，勤于了解同學(xué)們的表現(xiàn)，及時地糾正他們的一些不良行為。同時還要經(jīng)常地對發(fā)生在學(xué)校里、社會上及報紙上報道的一些典型事例進行分析評斷、論證是非，使學(xué)生從中吸取教訓(xùn)，提高認(rèn)識，從而走正腳步，不斷前進，成為國家需要的高素質(zhì)人才。
淺談班主任工作中的素質(zhì)教育論文 篇2
【關(guān)鍵詞】班主任特點模式構(gòu)建
【摘要】在全面推進素質(zhì)教育的今天，中學(xué)班主任工作必須緊跟時代要求，打破傳統(tǒng)思維定勢，充分把握開放性、綜合性、民主性和專業(yè)性特點，反思班主任工作存在的各種問題，創(chuàng)新班主任工作模式，提高班級管理水平和教學(xué)質(zhì)量。
班級是組成學(xué)校的基本單元，是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和成長的基層組織，學(xué)校的各項教育教學(xué)工作都是通過班集體來進行的。班級管理也是最基層的學(xué)校管理，而班主任則是班級管理的實施者，是全班同學(xué)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者;是學(xué)生健康成長的引路人;是班級各科任課教師和學(xué)生集體組織聯(lián)系的紐帶;是溝通學(xué)校、家庭及社會教育的橋梁。在應(yīng)試教育視野里，班主任工作管理具有邊緣性的特征，其崗位具有業(yè)余性的特點，使得班主任在強化“管制”職能之外，其它職能的改造處于隨意化狀態(tài)。
在全面推進素質(zhì)教育的今天，中學(xué)班主任工作須緊跟時代要求，打破傳統(tǒng)的思維定勢，充分把握開放性、綜合性、民主性和專業(yè)性的特點，反思班主任工作中存在的各種問題及其原因，初步建構(gòu)起創(chuàng)新教育視野里的班主任工作模式，提高班級管理水平和教學(xué)質(zhì)量。
一、新時期班主任工作特點
(一)開放性
二十一世紀(jì)是人才競爭的時代，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出:“使受教育者堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅持學(xué)習(xí)書本知識與社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。要培養(yǎng)和教育學(xué)生做到“四個統(tǒng)一”，這就要求班主任主動進取，自覺更新工作方式，從社會的變動發(fā)展中把握學(xué)生思想起伏變化的軌跡，審時度勢加以引導(dǎo)。
從開放性特點看，班主任工作是對學(xué)生精神領(lǐng)域的一種探索。班主任要通過敏銳的眼光，積極的思想，針對時代的新特點，尋求科學(xué)的教育方法，打開每個學(xué)生的心扉，提高學(xué)生的思想道德水平，消除思想認(rèn)識誤區(qū)。
(二)綜臺性
就教育目標(biāo)而言，不僅是著眼于學(xué)生某一方面的發(fā)展，而且是關(guān)注學(xué)生德、智、體、美、勞綜合發(fā)展。這意味著班主任工作要以素質(zhì)教育為主線，面向全體學(xué)生，面向?qū)W生的全體，面向可持續(xù)發(fā)展。進而實現(xiàn)“由單一功能向全面發(fā)展功能轉(zhuǎn)變，由單層面功能向多層面功能轉(zhuǎn)變，由限制性功能向發(fā)展功能轉(zhuǎn)變”，采用多種教育方法結(jié)合，形成教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，促使學(xué)生整體發(fā)展。
(三)民主性
班主任不僅是班級的組織者和管理者，更應(yīng)該是學(xué)生的知心朋友。班主任必須給予學(xué)生自主權(quán)，尊重他們，理解他們，充分調(diào)動全體學(xué)生的積極性，讓學(xué)生自己做班集體的主人，自己管理自己，自己教育自己，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、自律精神和社會責(zé)任感。同時，班主任既是教育者又是受教育者，在教育學(xué)生的過程中認(rèn)真聽取學(xué)生的意見和建議。
(四)專業(yè)性
傳統(tǒng)的班主任只憑經(jīng)驗、就事論事，面對新一代中學(xué)生，無論是教育思想，教育觀念，還是教育方式，都應(yīng)緊跟時代潮流，不斷更新觀念，更新知識，富有時代意識，從而滿足學(xué)生的求知、求新要求。所以，不斷更新工作理念，盡可能多的了解新知識、新發(fā)展、新趨勢十分必要。
二、班主任工作模式新構(gòu)思
(一)在班級人際關(guān)系上追求平等相待
平等公正的教師德性是保障尊重差異而對學(xué)生人格“一視同仁”的前提條件�，F(xiàn)階段中學(xué)的班主任，由于“師道尊嚴(yán)”的傳統(tǒng)影響與“教師主導(dǎo)”的現(xiàn)實地位，使之有意無意間“居高臨下”，侵害孩子的人格尊嚴(yán)與心理安全;由于學(xué)生自身水平與家庭地位的現(xiàn)實差異，使之在下意識的“私心”與無意識的“偏見”作用下，常常傾斜其心中公正的“天平”，扭曲了“神圣的平等”在學(xué)生心目中的形象。如此，對班主任實行師德教育、德性規(guī)范，使有德者居之，就顯得刻不容緩。
(二)在班集體活動組織上倡導(dǎo)民主自治
現(xiàn)階段中小學(xué)教育還處于傳統(tǒng)的單一行政管理模式，缺乏工會、社團等中介社會組織，教師參政、議政與民主自治的水平較低，班主任工作只有走出“自私偏愛、冷漠無愛、沖動濫愛以及自大專制的‘酷愛’”的心理誤區(qū)，才會給學(xué)生真正的人性人文關(guān)懷。因此，在對班主任進行心理保健基礎(chǔ)上，幫助其進行人文人性的“師愛”升華，就成為亟待應(yīng)對的問題。
(三)在班主任崗位設(shè)置上探索主職專業(yè)
現(xiàn)階段的班主任工作處于學(xué)校教育管理系統(tǒng)的“邊緣”位置，班主任是主課教師的“兼職”工作，班主任資格具有非專業(yè)的“業(yè)余”性質(zhì)，班主任工作模式所需的科學(xué)規(guī)范意義上的“效能效益”的崗位平臺正在期盼之中。
現(xiàn)階段班主任缺乏勝任“創(chuàng)新性”崗位職責(zé)必備的知識、能力和品德，往往長于維護秩序的紀(jì)律管制而短于深入細(xì)致的思想工作，長于說教灌輸而短于心靈呵護交流，長于遵循常規(guī)經(jīng)驗而短于個性化的科學(xué)創(chuàng)新，長于承擔(dān)傳統(tǒng)角色而短于扮演(知心朋友、心理醫(yī)生、學(xué)校家庭社會溝通的藝術(shù)家、維權(quán)代言人等)現(xiàn)代角色，長于利用權(quán)威效應(yīng)而短于引導(dǎo)民主自治，長于勤勞努力而短于方法策略，長于從眾模仿而短于反思批判等等。如此，對班主任進行專業(yè)培訓(xùn)，幫助其獲得勝任班主任的資格，就成為解決所有問題的歸結(jié)所在。
三、結(jié)束語
班主任是學(xué)生在校與之接觸時間最多的老師，是學(xué)生的良師益友。班主任工作是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)活動的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到教育教學(xué)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，同時班主任工作也直接關(guān)系到學(xué)生能否健康成長，因此班主任工作至關(guān)重要。認(rèn)真研究班主任隊伍及其管理體制，力求改革已擺在我們面前，迫在眉睫，刻不容緩。
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