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關(guān)于讓簡歷“高大上”的三大技巧
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們找工作的時間越來越近,需要為此寫一份簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔,以下是小編整理的關(guān)于讓簡歷“高大上”的三大技巧,僅供參考,歡迎大家閱讀。
遵循“5W1H”和“PAR”法則
要在簡歷中突顯自己的“賣點”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法,剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
當(dāng)要重點說明某一項工作的執(zhí)行情況時,可采用“PAR”法則,“P”即問題(Problem)、“A”即采取的行動(Action)、“R”即工作的結(jié)果和業(yè)績(Result)。從這三方面著手,你可以簡潔清晰地陳述事件,呈現(xiàn)結(jié)果精煉又到位。而數(shù)字和專業(yè)術(shù)語,會是你的好幫手。
用數(shù)字說話
用數(shù)字來表現(xiàn)工作量、工作效率以及工作成果,會更有說服力和吸引力。濫用形容詞,比如“骨干力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力!帮@著提高”,不如“半年月內(nèi)將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象,后者你在面試時也可以進一步闡述。
用專業(yè)術(shù)語表述
用專業(yè)術(shù)語,自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如,一位求職者在工作經(jīng)驗部分上寫“有過分析客戶需求的案例”,雖然在這項工作經(jīng)歷中,該求職者并無特別顯著的成績,但還是可以把工作過程中實現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來。如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制,來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”,HR可能就會對求職者另眼相看了。
好看的簡歷技巧
1、簡歷的紙張大小,一般以A4紙張為宜,紙質(zhì)要盡可能挺硬。
紙張顏色以白紙打印黑字為最佳,米色也可。排版打印要精心設(shè)計,四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
2、簡歷的用詞盡可能精煉,使簡歷短小精悍,通俗易懂。
簡歷一般為一頁紙,也可兩頁,最長不超過三頁(除小冊子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。
3、永遠(yuǎn)把你的全名放在簡歷的最前面。
姓名可放在最上面一行的右邊,也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進標(biāo)題中,但必須使姓名突出、醒目。如招聘單位沒有特殊要求,在簡歷中可不附照片
4、在簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo),或者你的職業(yè)目標(biāo)。
把你的聯(lián)系地址和電話號碼與你的姓名一起放在前面,并包括郵政編碼。
5、如果你沒有實際工作經(jīng)歷,可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。
如果你有一年以上的實際工作經(jīng)歷,先說明工作經(jīng)歷。無需在簡歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。
6、列出你的學(xué)歷,注明日期、專業(yè)、校名。
如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo),也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績。成績可用A、B、C來表示。
7、簡歷中要強調(diào)你過去所取得的成就,以及你獲得理想成果的技能。
取得的成就應(yīng)盡可能以量反映,如你為公司增長了多少利潤、增長了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時間和資金等等。
8、在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績等。
如果那公司不是一個著名的公司,可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷售額。
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