溫柔女性在職場上更容易晉升

 　　導讀：溫柔是女人的一大殺手锏，再強勢的男人在溫柔的女人面前也會百煉鋼化作繞指柔，女人也很清楚自己的這個優(yōu)勢，在家庭中她們會比較容易展示溫柔的一面，在職場上，大眾眼中的女強人是強勢的，其實事實恰恰相反。

　　最新研究結果可能會使男女平等主義者大為不悅，但是研究的確發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是“表現(xiàn)像個淑女”。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。

　　人們一直認為，生活于這個男性占主導地位的世界，女性要獲得事業(yè)的成功，就應當“表現(xiàn)得像個男人”。然而，據(jù)國外媒體最新報道，美國喬治梅森大學科學家的一項最新研究發(fā)現(xiàn)，女性要想得成功，就必須摒棄這種觀點，抵制“表現(xiàn)如男人”的誘惑。多項研究表明，表現(xiàn)剛毅而自信的“攻擊型”女性通常比表現(xiàn)跟女性化特征的“溫柔型”女性獲得升職的機會更少。

　　最新研究結果可能會使男女平等主義者大為不悅，但是研究的確發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是“表現(xiàn)像個淑女”。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。

　　早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。據(jù)認為，雖然這些性格特種在男性中廣為推崇，但是如果表現(xiàn)在女性身上，則會導致“缺乏陰柔”和“有失可愛”的結局。

　　新研究涉及80名正在攻讀工商管理碩士學位的年輕人，調(diào)查了參試者個性特征。8年之后，研究人員再次回訪參試者職業(yè)生涯進展情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些人獲得5次升職，而有些人只獲得1—2次升職。工作作風強硬、自信果敢的“男子氣型”女性獲得升職的機會明顯少于“更溫柔型”女性。而注意到自己“男性化”特點，且努力自控的“愛發(fā)號施令型”女性，其升職機會多于那些暴露強硬性格的女性。美國一項早期研究也發(fā)現(xiàn)，咄咄逼人或愛出風頭的女性，求職成功率最低。

　　新研究負責人奧利維婭·奧尼爾博士表示，能展現(xiàn)溫柔一面的女性更討人喜愛。建議那些“剛毅自信型”女性不要始終表現(xiàn)這一性格，應該把握好“度”，該溫柔時候就溫柔，該強硬是就強硬。

　　小編總結：女人在職場上像男人一樣競爭拼搏，給人的感覺似乎與溫柔絕緣，殊不知成功的女人都是不簡單的，她們內(nèi)心自有一套自己的處事法則，什么時候要表現(xiàn)得堅強剛毅，什么時候要打溫柔牌，她們最清楚，所以她們才能平步青云。

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