大學(xué)女生求職陷阱分析

　　下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理的求職陷阱內(nèi)容，快來(lái)看看吧，謹(jǐn)防以后被騙，多留點(diǎn)心眼。

　　投簡(jiǎn)歷不過(guò)半小時(shí)，小王就接到面試通知，一上午工夫便成功應(yīng)聘到職位。整個(gè)招聘過(guò)程順利得讓人難以置信，然而數(shù)小時(shí)后，小王就發(fā)現(xiàn)了破綻。節(jié)后首日，大學(xué)生小王遭遇到一個(gè)招聘陷阱。

　　長(zhǎng)相好成招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　小王今年6月即將畢業(yè)，連日來(lái)她一直為找工作奔波，昨日網(wǎng)上的一則招聘信息引起了小王的注意�！澳羌夜�司叫大連東芝機(jī)車有限公司，在58同城網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息。 ”小王說(shuō)，她應(yīng)聘的職位待遇優(yōu)厚，月薪2000元至3000元，并有五險(xiǎn)一金。

　　昨日10時(shí)許，小王投過(guò)電子簡(jiǎn)歷后便撥打公司的聯(lián)絡(luò)電話�！敖与娫挼呐�子要我馬上到公司面試�！毙⊥踹B忙趕到開(kāi)發(fā)區(qū)福佳國(guó)際大廈的招聘現(xiàn)場(chǎng)，“我在門口還看到3個(gè)20歲左右的人，可能也是來(lái)面試的。 ”

　　面試官是一名40歲左右的中年女子，穿著很普通，中年女子簡(jiǎn)單看了一下小王的簡(jiǎn)歷，并介紹了一下公司情況�！八�說(shuō)公司很大，廠房在開(kāi)發(fā)區(qū)，非常正規(guī)，如果通過(guò)面試立即辦理入職手續(xù)。 ”對(duì)方描述十分流暢，小王并未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　直到對(duì)方完成面試時(shí)，小王才隱隱有些擔(dān)憂�！懊嬖嚬僬f(shuō)我長(zhǎng)得好看，不到半小時(shí)就應(yīng)聘成功�！蹦侨诉�特地拿了幾份簡(jiǎn)歷給小王看，稱之前一人因相貌問(wèn)題沒(méi)能入職。

　　不到半天成功應(yīng)聘

　　面試成功后，對(duì)方催促小王立即交納380元服裝費(fèi)和被褥費(fèi)，次日到公司報(bào)到，安排部門辦理入職手續(xù)�！爱�(dāng)時(shí)我有點(diǎn)猶豫，那人見(jiàn)狀特別著急，讓我必須當(dāng)場(chǎng)交錢�！泵嬖嚬僖辉俅叽�，連稱如不交費(fèi)恐怕職位不保，“她甚至說(shuō)如果錢不夠，可以先交一部分。 ”

　　由于機(jī)會(huì)難得，小王交納了380元訂金，對(duì)方開(kāi)具了收據(jù)，但上面卻無(wú)公司公章，還未等小王詢問(wèn)，對(duì)方便催她離開(kāi)，還派兩人送她下樓，“面試官說(shuō)第二天就來(lái)上班，讓我回家準(zhǔn)備一下，一旦進(jìn)廠就不能隨便離開(kāi)。 ”從投簡(jiǎn)歷到面試成功，僅僅兩個(gè)小時(shí)而已，這不免讓小王覺(jué)得蹊蹺。

　　最終讓小王認(rèn)為被騙的恰好是兩名護(hù)送她下樓的工作人員，“其中一個(gè)女的頭發(fā)染得紫紅一片，穿著也很土氣，完全不像大公司的做派。 ”小王下午回家后想來(lái)想去覺(jué)得上當(dāng)了，便打電話追討訂金，但被對(duì)方拒絕�！八麄冋f(shuō)財(cái)會(huì)已經(jīng)將錢入賬了，一共380元錢，怎么會(huì)這么快上賬呢? ”小王立即到開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，得知小王報(bào)案后，東芝機(jī)車有限公司不但沒(méi)有退款，反而更加囂張，“他們承認(rèn)就是騙子，讓我隨便報(bào)警。 ”

　　招聘公司竟未注冊(cè)

　　記者昨日在大連市工商局官方網(wǎng)站查詢“大連東芝機(jī)車有限公司”的相關(guān)信息，但網(wǎng)站上并無(wú)該公司的登記注冊(cè)信息，該公司竟是黑戶。“大連市相關(guān)部門早已規(guī)定，公司招聘員工不得收取任何費(fèi)用。”一位勞動(dòng)部門的工作人員告訴記者，近年來(lái)大連市出臺(tái)很多規(guī)定，規(guī)范招聘市場(chǎng)，防止類似招聘陷阱，但仍有大學(xué)生或外地務(wù)工人員不慎上當(dāng)，“這種黑招聘、黑中介也被媒體多次曝光，希望廣大市民不要輕信。 ”

　　如何識(shí)別招聘陷阱，該工作人員表示其實(shí)小王有多次機(jī)會(huì)可以識(shí)破騙局。首先在應(yīng)聘之初，可在工商部門查詢招聘公司的信息，確定公司資質(zhì)，“有些公司借用國(guó)際品牌的名頭，假稱下屬企業(yè)，只要在工商部門查詢就會(huì)戳穿謊言。 ”

　　其次，招聘現(xiàn)場(chǎng)收取服裝費(fèi)是明令禁止的行為，一旦正規(guī)企業(yè)單位進(jìn)行收費(fèi)，應(yīng)聘者可向相關(guān)部門舉報(bào)。

　　另外，招聘過(guò)程敷衍了事，并承諾優(yōu)厚待遇，這些都是為了讓應(yīng)聘者疏于防范，遇到類似情況要冷靜應(yīng)對(duì)，不可輕易交錢。

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