文化廣場管理制度規(guī)定（精選13篇）

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的文化廣場管理制度規(guī)定，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇1

　　為了加強我村文化廣場綜合管理，維護廣場的正常秩序、環(huán)境衛(wèi)生、公共綠地及公共設施的完好，根據我村的`實際情況，經全體村民代表會議討論，特制定《梁泉村文化廣場管理制度》，望廣大村民認真執(zhí)行。

　　一、《文化廣場管理制度》是全體村民的行為規(guī)范，無論黨員、干部群眾，在本制度面前人人平等，必須嚴格遵守。

　　二、進入廣場的人員自覺遵守廣場的管理制度，愛護公共設施，維護環(huán)境清潔，保護綠化、美化，服從廣場管理人員的管理。

　　三、禁止一切車輛進入廣場。如：廣場內停車、舉行展覽、咨詢、文藝表演以及臨時性的公益或商業(yè)活動，須向村委會申請批準。

　　四、要自覺遵守公共環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地便溺、亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物，不允許在房屋建筑墻面上亂寫、亂抹�；▓@、圍墻、路牙、公開欄等場所不允許運動踐踏，違者罰款5元—10元。

　　五、禁止進入廣場草地、花壇、花帶。禁止攀爬，毀壞廣場各種綠化植物及健身器材，違者罰款20元—300元。

　　六、禁止堆放一切雜物，包括麥收、秋收。碾麥、脫麥、曬糧及石料、沙等建筑物，違者罰款50元—200元。

　　七、兒童健身器材及活動場所由監(jiān)護人員負責安全。出現任何事故，責任自負。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇2

　　為搞好文化廣場的管理工作，給廣大市民創(chuàng)造一個文明、整潔、和諧、完美的憩息、休閑和文化活動氛圍，建立一支形象好、素質高、廉潔文明、依法執(zhí)勤的'廣場管理隊伍，逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道，特制定《文化廣場管理制度》如下：

　　(一)廣場守則

　　1.禁止隨地吐痰、亂扔瓜果、皮核、煙頭、紙屑等廢棄物品。

　　2. 禁止隨意搭臺建架、擺攤設點。

　　3.未經允許禁止車輛進入廣場。

　　4.不損壞公物、綠化及攜帶寵物進入廣場。

　　5.禁止在各類設施上敲砸、刻畫、涂寫，愛護廣場設施。

　　6. 講文明、懂禮貌、嚴禁打架斗毆和謾罵、侮辱廣場工作人員。

　　7. 禁止攜帶寵物進入廣場。

　　(二)管理人員工作守則

　　1.堅持“二為方向”和“雙百方針”，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行各項法律、法令、法規(guī)，全心全意為人民服務，努力提高管理水平。

　　2.服從領導、聽從指揮，團結同志，步調一致，維護集體榮譽。

　　3.遵紀守法、戒驕戒躁，作風正派、廉潔奉公，著裝整齊，講究風紀;舉止得體、語言文明。

　　4.堅守崗位，忠于職守，盡職盡責，實事求是，加強請示匯報，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力完成工作任務。

　　5.服裝標志、證件。執(zhí)勤器械、裝備要妥善保管，不得遺失，不得轉借他人。

　　6.遵守社會公德，愛護公共財物。

　　7.對廣場所屬區(qū)域范圍進行全面巡查，對車輛亂進入廣場穿行和行人在廣場內各種不文明行為要及時制止。

　　8.維護好廣場所有設施、燈飾、財物不受損壞和遺失，對有破壞廣場設施、燈飾和偷盜廣場財物的行為堅決制止;對在廣場上打架斗毆和刑事犯罪行為，要及時撥打110電話報警和報告上級有關部門處理。

　　9.做好廣場的消防安全管理工作，加強巡視，發(fā)現隱患及時報告處理，發(fā)現火警，立即撥打119報警和上級有關部門，并做好組織疏散群眾，組織現場撲救。

　　10.堅持時時巡查廣場環(huán)境衛(wèi)生，保持廣場環(huán)境整潔美觀，發(fā)現問題，及時清理。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇3

　　為了增強職工的身心健康，豐富職工的文體娛樂活動，營造一個干凈、優(yōu)美、舒適的.文化廣場，樹立良好企業(yè)的形象，特制定本制度。

　　一、不準攀爬、搖晃樹木，不準折枝摘花、破壞綠化。

　　二、不準亂搭亂建，不準亂貼亂畫，不準亂堆放雜物。

　　三、不準隨地吐痰，不準亂扔果皮紙屑、煙頭等廢棄物。

　　四、嚴禁放養(yǎng)禽畜，如有違者，禽畜一經抓到，既不放還，并對違者處100元以上300元以下罰款。

　　五、不準在廣場內騎自行車、玩滑輪、滑板以及嬉戲、打鬧等。午休時間不準在廣場內喧嘩。

　　六、家長要管好自己的小孩，不能讓小孩破壞各種公共設施以及花草樹木。

　　七、大卡車未經許可，不得入內。

　　八、以上制度如有違反，對違反者或責任人酌情罰款。單位或個人要嚴格遵守，互相監(jiān)督。

　　九、本制度自公布之日起施行。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇4

　　1.0目的

　　使全體員工正確使用消防設備，掌握報警方法，執(zhí)行安全崗位責任制度，確�？蛻糌敭a與人身安全和全體員工的人身及財產安全。

　　2.0適用范圍

　　所有e廣場消防安全均按本程序進行管理.

　　3.0職責

　　3.1消防安全主管負責e廣場消防安全，制定年度消防計劃，并負責具體組織實施。

　　3.2保安隊員負責組織滅火撲救。

　　4.0程序要點

　　4.1.1認真貫徹國家有關消防安全工作的指示、法規(guī)。將防火安全工作納入經營、行政管理計劃，作到同計劃、同布置、同檢查、同評比、同總結，并定期向公安消防監(jiān)督機關報告工作情況。

　　4.1.2本單位和外單位在公司內因施工需動火工程，施工單位必須在動火當天到物業(yè)管理處填表申請，經審批同意，辦理動火證后方可動火施工。

　　4.1.3配電房、電話總機及微機房不得明火作業(yè)，嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃易爆和與本機房無關的物品，無關人員嚴禁入內。消防器材必須放在明顯易取的.地點，定期檢查，室內清潔，走道暢通，定期檢查維修設備。堅守崗位，發(fā)現問題及時處理并上報。值班人員班前與班中禁止飲酒，應勤聽、勤看、勤檢查，確保安全

　　4.1.4空調機房和通道要保持清潔，通風良好，消防器材應靈敏有效，機器所須的各種油類等易燃物品，要指定地點存放，經常檢修設備，保證正常運轉，不得帶故障運行。

　　4.1.5所有會議室在會議期間不得插門，保證出入口暢通，客人自配電器使用時，要上報工程部，會議后要認真檢查(如煙頭)，消除隱患，關閉電源，鎖好門窗。

　　4.1.6客房服務員要熟悉住店客人情況，勤聞、勤看、勤檢查。并注意醉酒、吸煙的客人，有情況及時上報，客人在房內使用未經酒店允許的電器設備(如電爐等)或堆放易燃物品時，要及時勸阻，并向保安部報告�？腿穗x開后，要認真檢查房內有無隱患，如發(fā)現火情，要及時向總機報警，會使用消防器材撲救初起火災，按指令疏導客人由最近的消防樓梯撤離到安全地帶，要作到逐房檢查，防止遺漏，并注意保護客人財產安全。

　　4.1.7庫房內存放的物品要分類儲放，庫房留出主通道1-1.5米，貨物與墻、燈、房頂之間保持50公分距離，倉庫內的照明燈限60瓦以下的白熾燈，不準使用可燃物做燈罩，不準使用磺鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐、電烙鐵、電鐘、交流電收音機、電視機、電茶壺等電器設備，化工倉庫、液化氣站和油庫的照明燈具設防爆型裝置，倉庫內保持通風，各類物品要標明性能名稱，液化氣站和油庫內不準設置維修場所�？傠娫撮_關要設在門口外面，要有防雨、防潮保護。

　　4.1.8夜總會每個開關要有明顯標志，對電視機、音響系統(tǒng)、燈光實行管理，經常檢查電器插頭是否完好，營業(yè)期間，出口的門不得上鎖，保持暢通。

　　4.1.9廚房餐廳使用液化氣爐、酒精爐、點心車，必須注意防火安全，按操作規(guī)程使用。

　　4.1.10每個員工每天對本崗位、本地段進行一次火情安全檢查，排除本身能夠排除的一般不安全因素，上報本身不能夠解決的火情隱患和不安全因素。

　　4.1.11每月由公司主持對各部門消防安全進行重點檢查和抽查。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇5

　　1.遵紀守法，遵守員工手冊和公司的各項規(guī)章制度。

　　2.遵守部門考勤制度和崗位操作程序。

　　3.履行職責，不做本職工作無關的事，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事提前請假。

　　4.上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。

　　5.文明服務，禮貌待人。

　　6.服務態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。

　　7.工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

　　8.不做有損公司形象的事，不收取客人的'錢物。

　　9.絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。

　　10.愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。

　　11.愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質保量完成任務。

　　12.關心同事，樂于助人，具有合作，團體精神，為達到共同的目標，最大限度地發(fā)揮自己的作用。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇6

　　一、經理/負責人職責：

　　1、對本單位衛(wèi)生工作全面負責，建立健全衛(wèi)生制度和衛(wèi)生檔案，配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員，自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督，按規(guī)定辦理《衛(wèi)生許可證》；

　　2、帶領衛(wèi)生管理組織對崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行情況進行定期與不定期的考核、檢查評比，獎懲；

　　3、對衛(wèi)生設施增添、更新以及重大衛(wèi)生事件作出決策。

　　二、衛(wèi)生管理人員職責：

　　1、負責日常衛(wèi)生管理工作的實施和具體指導，參加對崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行情況的定期與不定期的考核、檢查評比；

　　2、完成經理/負責人交辦的其他衛(wèi)生工作。

　　二、衛(wèi)生人員職責：

　　1、保持內外環(huán)境整潔，無積塵、無蛛網、地面無痰跡和污物，無衛(wèi)生死角，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。

　　2、微小氣候、空氣質量、噪聲、通氣、顧客用具和衛(wèi)生設施等符合國家衛(wèi)生標準，場內嚴禁吸煙，須有“禁止吸煙”的明顯標志，不設施灰缸，設有吸煙室（處）。

　　3、從業(yè)人員須經衛(wèi)生知識培訓合格、持有有效健康證上崗，保持經常性個人衛(wèi)生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)，穿戴整潔工作衣帽。

　　三、檢查考核制度

　　1、實行崗位衛(wèi)生責任制，經理/負責人、衛(wèi)生管理人員及工作人員應搞好自己職責范圍內的衛(wèi)生工作；

　　2、衛(wèi)生管理人員負責每天的衛(wèi)生檢查，對檢查情況作好記載；

　　3、衛(wèi)生管理組織每周進行一次衛(wèi)生檢查，對檢查情況作好記載；

　　4、經理/負責人帶領衛(wèi)生管理組織每月開展一次衛(wèi)生檢查，并結合平時情況，對各崗位的衛(wèi)生工作作出評價。

　　四、獎懲制度

　　1、崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行情況與職工的獎金掛鉤；

　　2、職工獎金實行浮動，根據檢查考核的.情況計發(fā)，對衛(wèi)生工作作出貢獻或提出建議被采納的，給予獎勵；造成失職，扣發(fā)獎金，造成損失，酌情賠償；

　　3、受到衛(wèi)生監(jiān)督機構處罰；扣發(fā)有關責任人獎金，對負責人進行相應處罰；受到衛(wèi)生監(jiān)督機構表彰，論功獎勵有關人員。

　　五、管理制度

　　1、所有員工上崗前持有效健康證上崗；

　　2、隨時注意個人衛(wèi)生，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，工作服保持干凈整潔；

　　3、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區(qū)；

　　4、隨時檢查商品生產日期，保質期，感官等衛(wèi)生質量；

　　5、堅持索證并建立進貨登記制度；

　　6、散裝食品售出時使用食品售貨夾售貨夾，該售貨夾一律按指定地點集中存放；

　　7、保持商場內營業(yè)廳柜臺/商品無灰塵，無蠅蛆，無污漬，無雜物，無變質；

　　8、現場加工制售所用工具每天堅持消毒，清洗干凈；

　　9、生肉/熟食/面包房/大眾主食員工在崗期間佩戴工作帽，口罩，工裝要干凈整潔無破損；

　　10、食品柜臺設立顧客不能觸摸標示牌；

　　11、柜臺上散裝食品設防蠅罩；

　　12、嚴格杜絕不符合質量要求的食品進入柜臺，不出售假冒偽劣商品，不出售超過保質期或變質的食品，所有出售的食品一律三證齊全，食品質量合格率達100%。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇7

　　錦秀美食廣場為了維護市場經營秩序，保護市場經營者和消費者的合法權益。促進經濟發(fā)展。根據有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，結合本科技大廈工作的實際情況特制定以下管理規(guī)范條例：

　　一、經營者在租賃（快餐廳）經營期間要嚴格遵守商場的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。經營者要維護美食廣場的公共環(huán)境和經營秩序。禁止經營者在場所內吸煙、喝酒、看書報等行為。違反上述者處以50——200元罰款。嚴重者將給予停業(yè)整頓。

　　二、經營者在優(yōu)質服務中要做到文明經商、熱情服務、禮貌待人。要以顧客為上帝做為宗旨。不準在經營市場內欺行霸市，強買強賣，高聲喊賣，不準打仗斗毆或與業(yè)戶及消費者之間打罵，擾亂市場秩序，不服從監(jiān)督管理者，視情節(jié)輕重給予警告、停業(yè)整頓。處以200—1000元罰款。

　　三、經營者在經營中要嚴格按照招商前自報項目經商場批準的經營項目守法經營，不得擅自超項經營，對擅自改變經營方式或超越標準的經營者，視情節(jié)輕重處以100—300元罰款。

　　四、經營者在經營期間一定要遵守商場窗口收銀機管理規(guī)定。禁止現金交易。因卡使用不當發(fā)生糾紛，后果自負。（如業(yè)主借消費者空卡使用沒有退還，引發(fā)糾紛）。經營者因在操作收款機時有欺騙作弊者，視情節(jié)輕重處以50——500元的.罰款。

　　五、經營者在經營中要按照衛(wèi)生法五四制要求認真執(zhí)行。經營者要按規(guī)定辦理衛(wèi)生許可證和健康證。上崗要佩戴健康證。經營者不得出售腐爛變質食品，不得進假冒偽劣商品，以次充好。食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生要達標。違反者視情節(jié)較輕的處以100—300元的罰款，情節(jié)較重的處以300—1000元罰款，造成后果的負責賠償經濟損失及停業(yè)整頓。

　　六、經營者在經營中期間，要按規(guī)定辦理工商執(zhí)照、稅務登記證。按期交納稅費、工商管理費，定期到稅務局購買發(fā)票，保證發(fā)票正常使用。因以上因素違反規(guī)定者應予以警告，經警告不改的處以100—200元罰款。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇8

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實《xx市公共場所控制吸煙條例》，加強公司消防安全監(jiān)督管理，消除火災隱患，加強風險防范意識，減少吸煙危害，營造健康和諧、安全至上的`企業(yè)環(huán)境，提升公司整體形象，特制定本規(guī)定。

　　第二章管理規(guī)定

　　第二條xxx廣場禁煙區(qū)域：辦公區(qū)、公共區(qū)域、所有商戶營業(yè)區(qū)（含餐飲后廚、主力店）、設備機房、地下停車場。

　　第三條下列人員進入禁煙區(qū)域，作為禁煙對象：

　　1、xxx商場全體員工。

　　2、所有商戶員工（含主力店）。

　　3、外包方所有員工。

　　4、在廣場內部施工的作業(yè)人員。

　　5、進入廣場內的所有顧客。

　　第四條以上禁煙對象在禁煙區(qū)域內均不得吸煙。

　　第五條經管獨立辦公室及廣場內指定吸煙點不受本規(guī)定限制，其他商戶內。

　　第四章附則

　　第六條每年5月31日“世界無煙日”，鼓勵公司全體（含商戶、外包方）員工戒煙一天，建議公司在廣場內開展禁煙宣傳活動。

　　第七條本規(guī)定由xxx商場負責解釋。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇9

　　一、使用娛樂設施必須遵守管理規(guī)章制度和管理人員的安排。

　　二、愛護文化娛樂場所內部的各種設施，切實遵守設施的使用、操作規(guī)程，不得損壞。人為原因造成損壞的'應照價賠償。

　　三、在文化娛樂場所內，互相尊重、理解、和睦共處，不得搶場、占場，更不得高聲喧嘩、打架斗毆、違反規(guī)定，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理。

　　四、共同維護公共娛樂場所衛(wèi)生，不準亂丟、亂吐、亂涂畫、亂張貼，違者馬上糾正。

　　五、允許外借之物必須經管理人員允許并登記，同時交一定押金后方能帶走，不得私自帶出。

　　六、節(jié)約用水、用電，嚴防火災隱患，共同維護公共環(huán)境安全。

　　七、在文化娛樂場所中不得進行非法的活動。

　　八、使用有償娛樂場所應按價交費。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇10

　　1、常規(guī)檢查制度

　　1）每月組織有關部門人員進行對有關電梯使用、運行工作狀況的抽查。發(fā)現問題填寫'整改意見書'，制定糾正和預防措施，保證檢查工作的實效性。

　　2）每月對在進行使用的電梯進行專檢和抽檢，確保電梯正常使用并滿足標準要求。對在次月需要進行年度檢查的.電梯進行年度最終檢驗，保證年檢電梯符合檢驗要求規(guī)范。

　　3）電梯有關維修人員每天必須對自己管轄的電梯進行巡檢，認真填寫'日巡檢質量報告'，發(fā)現問題及時處理，處理不了的問題及時上報主管人員，由電梯主管人員組織人員解決。

　　4）電梯主管人員每月對電梯有關部門、人員的工作狀況進行檢查，對質量記錄填寫狀況如內容、簽字、日期等進行檢查，如有未簽字或漏交質量記錄的，按相關制度處理。

　　5）每周要對電梯司機的工作狀況、儀表、儀容、運行記錄等進行檢查，協(xié)調有關人員做好電梯司機的服務工作，主管人員每周至少一次對有關司機進行巡查，發(fā)現問題及時解決。

　　6）主管人員每周對相關部門人員的工作進行檢查，布置下周工作，切實做到本周工作本周完成。常規(guī)檢查工作是一項很重要的工作，它需要有關人員積極的協(xié)調與配合，將電梯運行中的質量問題和不安全因素消滅在檢查和整改中，一保證電梯的正常運行。

　　2、電梯維修保養(yǎng)制度

　　1）每日對電梯進行巡檢，發(fā)現問題及時處理并填寫'日常維護保養(yǎng)工作單'。

　　2）每周對電梯進行周保養(yǎng)，填寫'周保養(yǎng)工作單'，主管人員同應核實情況后，在'周保養(yǎng)工作單'上認可簽字。

　　3）每月最后一周進行月保養(yǎng)，將電梯的維修狀況、故障及解決情況匯總，與其他質量記錄等一并上交主管人員。

　　4）每季度對電梯進行季度保養(yǎng)，需由主管人員配合，填寫'季度保養(yǎng)工作單'，每部電梯每季度必須保養(yǎng)一次。

　　5）每年在技術監(jiān)督局檢驗之前，有主管人員及維保單位維修人員進行年度保養(yǎng)，填寫'年度維保工作單'或'自檢記錄報告'。

　　6）當電梯發(fā)生故障時，需兩人進行操作（電梯司機予以配合），電梯修復后要先進行試運行，確認無誤后再投入運行，將修復狀況填入'電梯維修工作單'并要求保修人員或配合維修人員確認簽字。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇11

　　1）保安要準時到崗、到位，服從工作需要，聽從指揮。

　　2）著裝儀表符合公司的制度，保持良好工作面貌，行為舉止莊重、端正、規(guī)范。

　　3）工作中嚴禁吸煙、看書報、閑聊、追跑、打鬧或做與工作無關的事。

　　4）提高工作責任心和業(yè)務水平，妥善處理各類事故問題。

　　5）做好各項記錄，保證記錄詳實，準確完整。

　　6）保安下崗后回保安室休息時，應把衣帽整齊掛在規(guī)定的'地方，不得隨意亂放。

　　7）休息時，保持良好狀態(tài)，禁止仰臥或躺靠在桌椅上。

　　8）在休息室內，禁止大聲喧嘩、嬉鬧、吸煙或會客。

　　9）室內桌椅、電器設備、警用設備、公用衣帽、崗內交接內容，由各領班在交接前清點、檢查，如有損壞及時上報。

　　10）保安因有特殊情況不能上班，應提前一天（或12小時）向主管提出申請，獲得批準后方可休假。病假出示診斷書并辦理假條。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇12

　　一、使用文化娛樂場所的業(yè)主、住戶、個人，應遵守紀律，服從管理人員安排。

　　二、在文化娛樂場所內，不得高聲喧嘩，搶占場地，大家要和睦相處，互相尊重。

　　三、愛護文化娛樂場所內的.各種設施，遵守設施的使用、操作規(guī)則，如因使用不當而造成損壞應照價賠償。

　　四、允許外借的刊物、器具，須經管理人員同意并登記，支付一定押金后方可外借，否則以盜竊論處。

　　五、愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生，不得亂丟、亂吐、亂涂，違者需負責清理、恢復原狀。

　　六、在文化娛樂場所不得進行賭博等違法活動，否則將移交公安機關處理。

　　七、節(jié)約用水、用電。

　　八、娛樂場所分有償和無償兩類，使用有償場所時，應按價交費。

　　文化廣場管理制度規(guī)定 篇13

　　為了豐富村民的業(yè)余文化生活，更好的滿足村民精神文化需求，進一步提高村民的.思想道德和文化素質，大辛峰村黨總支部、村委會籌資建造了文化活動中心，為了規(guī)范活動場所的管理，堅持做到遵章循規(guī)、健康文明、勤儉節(jié)約。特制定以下管理制度：

　　一、活動中心是本村的文體活動場所，面向本村廣大村民開放，以服務村民為宗旨。

　　二、文化活動中心管理人員為2名，管理人員應服從村黨支部及村委會的安排，管理好各活動室的器材，負責活動用具管理，每日進行一次清點整理，要求收、發(fā)活動器具有臺帳。

　　三、管理人員要熱愛本職工作，做好活動項目的指導和監(jiān)督，對待活動人員要文明禮貌，要按時出勤，準時上下班，保證活動中心的正常開放，活動后將物品歸放原位，關閉門窗、電源。

　　四、要搞好活動區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔衛(wèi)生，為活動人員提供一個健康舒適的活動場所。

　　五、管理人員負責提醒村民：凡是進入活動中心活動的村民要愛護活動中心的一切公物，不得在活動中心從事打架斗毆、賭博等違法活動，如發(fā)現賭博現象管理人員有權制止；為了保障安全，嚴格禁止帶兒童進入活動中心的各個活動場所。

　　六、配合村委會做好有關宣傳教育、職業(yè)技能培訓等工作，制定各活動室的管理制度。

　　七、每天活動中心活動時間：上午：8：30—11：00；下午：1：30—4：00；晚上：7：00 —9：00以上時間可根據季節(jié)變化適時調整

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