談產(chǎn)業(yè)組織理論中的競爭概念及利潤差異

　　 　　[論文關(guān)鍵詞]完全競爭　利潤差異　產(chǎn)業(yè)組織理論
　　[論文摘要]完全競爭市場的一項(xiàng)重要行為結(jié)果是廠商以及行業(yè)之間都獲得均等的零利潤，而現(xiàn)實(shí)中任何偏離完全競爭市場假設(shè)條件的情況都有可能導(dǎo)致利潤的差異�，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論認(rèn)為，在評價(jià)利潤差異時(shí)需要判斷時(shí)完全競爭哪些假設(shè)的偏離是合理并有效率的，那么由這種原因所導(dǎo)致的利潤差異也即是合理并可以接受的。而那些不合理的偏離原因所帶來的利潤差異則是我們應(yīng)該盡量避免的。 
　　 
　　傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，在完全競爭的假設(shè)條件下，市場機(jī)制的自發(fā)運(yùn)行能夠使一個(gè)經(jīng)濟(jì)體獲得良好的績效，完全競爭市場的一項(xiàng)重要的行為結(jié)果就是，廠商以及行業(yè)之間都獲得均等利潤。完全競爭依賴于非常嚴(yán)格的假設(shè)前提，在現(xiàn)實(shí)中完全競爭的市場結(jié)構(gòu)是不存在的，現(xiàn)實(shí)中任何偏離完全競爭假設(shè)條件的情況都有可能導(dǎo)致利潤的差異(行業(yè)間以及行業(yè)內(nèi)部)。然而，是否只有完全競爭以及均等的利潤才意味著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率呢?現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展及眾多競爭概念的提出給分析者提供了更多的評價(jià)效率的標(biāo)準(zhǔn)。 
　　 
　　一、完全競爭與馬歇爾困境 
　　 
　　1．完全競爭的理論內(nèi)容。完全競爭具有帕累托效率的結(jié)論依賴于非常嚴(yán)格的假設(shè)前提，在完全競爭的市場上，所有廠商生產(chǎn)同質(zhì)的產(chǎn)品，沒有進(jìn)入或退出的壁壘，生產(chǎn)者和消費(fèi)者擁有完全信息，不引起任何交易成本，并且他們都是價(jià)格的接受者，沒有外部性。其中，廠商具有如下行為特征：(1)廠商可以實(shí)現(xiàn)有效生產(chǎn)規(guī)模(即在平均成本最低點(diǎn)生產(chǎn)，規(guī)模報(bào)酬不變)；(2)實(shí)現(xiàn)邊際成本定價(jià)；(3)廠商獲得零利潤。完全競爭的理論假設(shè)要求大量的(小)廠商的存在，當(dāng)產(chǎn)業(yè)中由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)而不存在大量廠商時(shí)，就無法實(shí)現(xiàn)完全競爭的效率。 
　　2．馬歇爾困境的提出。馬歇爾(1890)在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中通過對規(guī)模經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)分析認(rèn)識到，產(chǎn)量的增加會引起企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，而擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模則會增加內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)，因而取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，馬歇爾也認(rèn)識到，在追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的過程中往往會出現(xiàn)壟斷，而壟斷使價(jià)格受到人為因素的控制并扼殺了自由競爭，從而使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行缺乏原動(dòng)力，企業(yè)缺乏競爭活力。這就是規(guī)模經(jīng)濟(jì)與自由競爭的矛盾，即著名的“馬歇爾沖突”。概括來講，“馬歇爾沖突”實(shí)際上可以理解為：效率要求價(jià)格等于邊際成本，但是當(dāng)邊際成本低于平均成本(即存在規(guī)模經(jīng)濟(jì))時(shí)，按效率定價(jià)將給生產(chǎn)該商品的廠商帶來損失。這是在規(guī)模報(bào)酬遞增條件下實(shí)現(xiàn)效率的一個(gè)基本障礙。 
　　 
　　二、有效競爭與可競爭性市場——兩個(gè)現(xiàn)實(shí)參照點(diǎn) 
　　 
　　1．有效競爭市場�！坝行Ц偁帯�(workable com-petition)是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家克拉克(J.M.Clark,1940)針對完全競爭概念的非現(xiàn)實(shí)性而提出來的。克拉克認(rèn)為，雖然完全競爭被經(jīng)濟(jì)學(xué)家進(jìn)行了準(zhǔn)確的定義和精心闡述，但它在現(xiàn)實(shí)世界中不可能且從來沒有存在過，由于現(xiàn)實(shí)環(huán)境的復(fù)雜性，決定了競爭的多樣性�？死�克給出了兩個(gè)大類的市場競爭類型：(1)純粹或嚴(yán)格的競爭；(2)修改的、中性的或混合競爭，如壟斷性競爭�？死�克提出的“有效競爭”的觀點(diǎn)，啟發(fā)人們對各個(gè)產(chǎn)業(yè)競爭有效性進(jìn)行了大量的研究和評價(jià)。愛德華·梅森(Edward Mason)將有關(guān)有效競爭的定義和實(shí)現(xiàn)有效競爭的條件歸納為“市場結(jié)構(gòu)基準(zhǔn)”及“市場效果基準(zhǔn)”。在梅森之后，史蒂芬·索斯尼克(Stephen Sosnick，1958)評論了20世紀(jì)50年代末之前的所有文獻(xiàn)，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)一行為—績效分析范式來概括有效競爭的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)索斯尼克的概括，有效競爭的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)包括：(1)不存在進(jìn)入和流動(dòng)的資源限制；(2)存在對上市產(chǎn)品質(zhì)量差異的價(jià)格敏感性；(3)交易者的數(shù)量符合規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求。行為標(biāo)準(zhǔn)包括：(1)廠商間不相互勾結(jié)；(2)廠商不使用排外的、掠奪性的或高壓性的手段；(3)在推銷時(shí)不搞欺詐行為；(4)不存在有害的價(jià)格歧視；(5)競爭者對于其對手是否會追隨其價(jià)格調(diào)整沒有完全的信息�？冃�標(biāo)準(zhǔn)包括：(1)利潤水平剛好足夠酬報(bào)創(chuàng)新、效率和投資；(2)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量隨消費(fèi)者需求的變化而變化；(3)廠商努力引入技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)流程；(4)不存在“過度”的銷售開支；(5)每個(gè)廠商的生產(chǎn)過程都是有效率的；(6)最好地滿足消費(fèi)者需求的賣者得到最多的報(bào)酬；(7)價(jià)格變化不會加劇經(jīng)濟(jì)周期的不穩(wěn)定。 

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