淺論企業(yè)貿(mào)易秘密的保護

【摘 要】在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)貿(mào)易秘密關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，對非法竊取、泄露、利用、轉(zhuǎn)讓貿(mào)易秘密的，要采取有效措施，依法對其保護，確保企業(yè)的利益不受損失。
　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 貿(mào)易秘密 保護
　　
　　一、貿(mào)易秘密保護的重要性
　　
　　在市場經(jīng)濟條件下，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)的貿(mào)易秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)形成和保持競爭上風的重要手段，對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展起著重要影響，特別是產(chǎn)品技術(shù)含量較高的高新技術(shù)企業(yè)，在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中摸索出了很多技術(shù)和經(jīng)營上的訣竅，這些訣竅給企業(yè)帶來了利益，是企業(yè)財富的重要組成部分之一，不少企業(yè)卻仍然僅僅停留在對專利、商標價值的片面熟悉上，對企業(yè)所擁有的大量貿(mào)易秘密的價值仍然沒有引起足夠的重視，由于缺乏相應的貿(mào)易秘密保護措施，使得競爭對手較輕易地獲得其技術(shù)成果和經(jīng)營情報，節(jié)省了研究的時間和用度，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，形成更為完善的經(jīng)營體系，從而更加重對原權(quán)利人的競爭壓力。因此，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)如何有效保護其貿(mào)易秘密，顯得尤為重要。
　　
　　二、貿(mào)易秘密的概念及其法律特征
　　
　　根據(jù)我國《反不正當競爭法》的規(guī)定，所謂貿(mào)易秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此貿(mào)易秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密兩部分。如生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、產(chǎn)銷策略，貨源情報等等貿(mào)易信息都可能成為貿(mào)易秘密。但并非所有的貿(mào)易信息都是貿(mào)易秘密。
　　秘密性、經(jīng)濟性、正當性是貿(mào)易秘密的三個基本法律特征。貿(mào)易秘密的“秘密性”是指該信息尚沒有進進公共領域，不為公眾所知悉。它既具有客觀秘密性，又具有主觀秘密性�？陀^秘密性指該信息在某一特定領域是領先的或新奇的，既不是一般的常識，也不是該專業(yè)領域公然所知悉的技術(shù)秘密或資料，具有一定程度的難知性和非顯而易見性。主觀秘密性是貿(mào)易秘密權(quán)利人有保密的意愿，并且對該信息主動地采取了一定的保密措施。
　　貿(mào)易秘密的“經(jīng)濟性”是指能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，即該信息具有確定的可應用性，能夠用于制造或使用，對企業(yè)經(jīng)營有連續(xù)的支持性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實的或者潛伏經(jīng)濟利益或者競爭上風。包括企業(yè)財富的增加，投進的減少，在維持市場競爭上風上，該信息具有轉(zhuǎn)讓價值。
　　貿(mào)易秘密的“正當性”是指該信息的使用不得損害國家利益和社會公共利益，否則即使它具有秘密性和再大的經(jīng)濟價值也不能作為貿(mào)易秘密受到法律的保護。
　　
　　三、侵犯貿(mào)易秘密的主要表現(xiàn)形式
　　
　　在市場經(jīng)濟中，涉及企業(yè)貿(mào)易秘密的糾紛近幾年來呈較大幅度增長的趨勢，部分企業(yè)因貿(mào)易秘密被侵犯而遭受經(jīng)濟損失的現(xiàn)象不斷發(fā)生，依據(jù)《反不正當競爭法》和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯貿(mào)易秘密行為的若干規(guī)定》進行綜合分析，當前侵犯貿(mào)易秘密的表現(xiàn)形式主要有以下幾類：
　　1.采取非法手段竊取貿(mào)易秘密
　　主要是以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的貿(mào)易秘密。
　　2.非法泄露或公然他人的貿(mào)易秘密
　　主要形式有三種：⑴以非法手段獲取貿(mào)易秘密的行為人將該秘密告知第三人或?qū)⑵涔�然表露；⑵�?quán)利人的雇員或合同當事人違反合同約定或者違反權(quán)利人守舊貿(mào)易秘密的要求，表露告知他人；⑶第三人明知或者應知他人是以非法手段獲取貿(mào)易秘密的情況下，表露他人的貿(mào)易秘密。
　　3.非法使用貿(mào)易秘密
　�。�1）行為人使用非法竊取的貿(mào)易秘密或?qū)⑵滢D(zhuǎn)讓給他人；(2)企業(yè)雇員擅自使用或答應他人使用本單位的貿(mào)易秘密；⑶第三人使用明知或者應知他人是以非法手段獲取的貿(mào)易秘密。 　　四、保護貿(mào)易秘密的具體措施
　　
　　1.企業(yè)必須建立、完善一套嚴密的、系統(tǒng)的貿(mào)易秘密保護措施，保護貿(mào)易秘密不受非法侵害。企業(yè)應不定期地組織有關(guān)職員學習相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，把握其精要，剖析國內(nèi)外企業(yè)治理貿(mào)易秘密的成功經(jīng)驗和被竊密造成巨大經(jīng)濟損失的失敗教訓案例，進步職員，特別是企業(yè)的技術(shù)職員和高中級治理職員的保深情識。
　　2.企業(yè)應當把具備貿(mào)易秘密基本特征的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、技術(shù)秘密的事項，確定為本企業(yè)的貿(mào)易秘密，并根據(jù)該秘密的貿(mào)易價值和對企業(yè)發(fā)展的重要程度進行分級，并對重要貿(mào)易秘密的技術(shù)要點或?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容進行梳理和回納，關(guān)鍵工藝和技術(shù)圖紙應由專人負責，重點治理。
　　3.建立、完善切合本企業(yè)實際的各種規(guī)章制度，加強對涉密載體的治理工作。企業(yè)要嚴格合同、檔案、文印部分制度，建立嚴格的審批和登記程序，禁止非相關(guān)職員借閱、復印技術(shù)圖紙；禁止技術(shù)職員擅自攜帶技術(shù)資料離開本單位；未經(jīng)企業(yè)同意，不得擅自為外方加工模具，帶外來職員參觀工藝等。
　　4.讓企業(yè)的員工知悉企業(yè)保密制度的有關(guān)規(guī)定，為自覺地守舊企業(yè)的貿(mào)易秘密盡義務，自覺地履行競業(yè)限制義務。企業(yè)與其雇員在受雇期間或離職后某段時間內(nèi)，不得從事與原企業(yè)相競爭的行為。職工在企業(yè)把握的貿(mào)易秘密，在雇傭關(guān)系存續(xù)期間或雇傭關(guān)系消失后的公道期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，無權(quán)使用或表露。
　　5.在對外技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，應嚴格按照《合同法》的有關(guān)規(guī)定進行，在合同中應增設守舊貿(mào)易秘密條款，明確約定貿(mào)易秘密的范圍、受讓人的保密義務以及違反保密義務所應承擔的法律責任等。
　　6.企業(yè)監(jiān)管層應加強監(jiān)視、檢查對各項保密制度的落實、執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決執(zhí)行保密制度過程中出現(xiàn)的各種題目，為企業(yè)的發(fā)展、提升競爭能力奠定基礎。

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