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企業(yè)職工健身觀念的人力資本投資分析
[摘 要] 本文將勞動者健身觀念與人力資本投資作為立論,通過東北地區(qū)3個中心城市國有企業(yè)職工的實證研究,論證人力資本的健康投資的作用。[關鍵詞] 人力資本 健身觀念 鍛煉
一、人力資本與健康投資產(chǎn)生的背景
根據(jù)舒爾茨和貝克爾的人力資本理論,人力資本投資包括用于醫(yī)療保健的投資;用于正規(guī)教育的投資;用于在職培訓的投資;用于成人教育的投資;用于個人和家庭為尋找更好的就業(yè)機會而進行活動的投資。我國學者將上述理論回納為醫(yī)療保健的投資;教育的投資;遷移投資。研究以為“教育的投資在整個人力資本投資中居于核心地位,是頭等重要的投資。由于健康投資使人得以存在,以及智力、精神活動的必要條件,所以,醫(yī)療保健投資是其他兩項人力資本投資的重要條件條件和物質(zhì)基礎。從健康投資的角度出發(fā),人力資本所提出的醫(yī)療保健投資是“通過對醫(yī)療、衛(wèi)生、保健、營養(yǎng)等進行投資,以此來恢復、維持或改善、進步人的體能(體力和精力),增進健康水平,這種投資方式恰正是最經(jīng)濟、最有效、最快捷的人力資本投資途徑。
二、調(diào)查結果與分析
1.低水平生活導致健身觀念淡薄
按恩格爾系數(shù)劃分貧困家庭的標準,企業(yè)職工均在60%以上,屬于貧困線,屬于體育低消費群體。研究表明,收進與消費關系十分密切。(見表1、2)
統(tǒng)計結果證實,企業(yè)職工收進與體育鍛煉的內(nèi)容、目的、地點、時間、次數(shù)有非常明顯的差異,與鍛煉目的、鍛煉次數(shù)非常相關。體育消費是為了滿足人們特定的需要而產(chǎn)生的,它是以社會物質(zhì)生活條件來決定的,社會物質(zhì)生活條件越優(yōu)越,體育消費的投進的比重就越大,反之就越小。除此之外,人們的體育習慣、生活節(jié)奏、余暇時間、體育觀念、社會環(huán)境等都與體育消費有關。應該說,體育消費行為既是生活水平的縮影,又是人們體育健身觀的折射。
2.不良心態(tài)影響健身觀念形成
調(diào)查顯示,企業(yè)職工有矛盾心理占15.5%,壓抑心理占18.4%,挫折心理占6.4%,消沉心理10.6%,疑慮心理5.1%,其他心理狀態(tài)的365人,占43.6%。
體育作為現(xiàn)代精神文明建設重要的組成部分,被稱為現(xiàn)代社會的“安全閥”“社會競爭縮影”,改革開放帶來社會體制、觀念、生產(chǎn)方式、生活方式等各方面變化,同時也產(chǎn)生很多矛盾。據(jù)社會學專家研究,除了必要的道德和法制教育外,體育可以起到緩解、宣泄、減少下崗浪潮帶來的社會震蕩和各種矛盾的作用。 三、結論與對策
1.轉變觀念,努力進步再就業(yè)勞動者素質(zhì)
勞動者是生產(chǎn)力的首要的因素和能動因素,發(fā)展體育運動是社會生產(chǎn)發(fā)展的需要。從經(jīng)濟學角度,體育鍛煉要占用一定的時間,之所以夸大體育健身的作用,是由于可以理解為體育是一種旨在追求未來效用的的生產(chǎn)和消費活動。從人力資本投資和勞動力再生產(chǎn)的角度,體育鍛煉是一種人力資本投資活動,它投資的意義在于可以進步人的素質(zhì)和能力。因此,從人力資本配置的需要尋找合適的物質(zhì)資本,最大限度的優(yōu)化實現(xiàn)自身的價值,較好把握從新配置人力資本的再就業(yè)機會。
2.調(diào)整不良心態(tài),拓寬人力資本運營的空間
現(xiàn)代企業(yè)職工壓力大,無論是環(huán)境,還是心態(tài),都發(fā)生的很大的變化,由于種種不良的心境,導致無形中縮小就業(yè)的渠道,縮小人力資本運營的空間。體育的社會情感功能是與人的社會心理穩(wěn)定性直接有關的,通過體育服務工程進行情感解困工作,調(diào)整不良心態(tài),使之產(chǎn)生和形成與社會一致的心理。因此,企業(yè)職工應主動適應社會和家庭環(huán)境,把就業(yè)看成是一場智力、體力、心理上的競爭,通過體育鍛煉可以全面進步人的素質(zhì),挖掘潛能,面對機遇,迎接挑戰(zhàn)。
3.樹立健康觀念,加速人力資本投資
要樹立健身觀念,消除健康投資是一種簡單的消費支出的舊觀念,主動積極的進行健康投資,同時要積極參加培訓,要主動鍛煉、學習、更新知識,進步技能,豐富自身的人力資本,為創(chuàng)業(yè)儲備本領。人力資本投資有利于增加企業(yè)職工的健康存量、知識存量、技能存量,存量的增加,意味著“生病時間”的減少和“健康時間”的增加,意味著創(chuàng)業(yè)的基礎儲備增加,從而有利于產(chǎn)出增加,個人的收進也隨之增加。因此,這種投進是有效的投進,也是一種本錢性投進。企業(yè)職工自身還應從市場經(jīng)濟對勞動者素質(zhì)的需求,來進步對健康投資的熟悉。
4.發(fā)揮體育的健身作用, 開展“體育服務工程”
開展豐富多彩、健康向上的文化體育娛樂活動,以體育作紐帶和橋梁促進創(chuàng)業(yè)工程實施,吸引廣大企業(yè)職工參與,以達到關心引導、交流情感、開闊渠道、穩(wěn)定大局的目的�！绑w育服務工程”的內(nèi)容包括:體育進萬家活動;與企業(yè)職工聯(lián)手健身活動;多幫一、多帶一健身活動;健身廣場活動;健身小區(qū)活動;健身家庭活動;社區(qū)體育競賽等項健身活動。體育與現(xiàn)代生活方式有著密切的聯(lián)系,開展“體育服務工程”對提倡健康的生活方式,創(chuàng)造融合的社會氛圍,加強社會主義精神文明建設,都有積極的作用,對促進“再就業(yè)工程”的實施具有十分重要的意義。
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