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油田單位人力資源存在問題分析及激勵機制創(chuàng)建的探索
摘要:進入21世紀以來,人力資源管理的重要性愈加凸顯,處于國家所有大型產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)者地位的國營企業(yè),在人才競爭中卻越來越有大步落后的趨勢,究其原因,值得我們深思。關(guān)鍵詞:油田企業(yè)
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