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企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的含義-具體措施

時間:2022-06-16 04:57:29 品質(zhì)管理 我要投稿
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企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的含義-具體措施

  在日益完善市場經(jīng)濟的過程中,產(chǎn)品質(zhì)量是確保企業(yè)生存的主體之一,yjbys小編下面為你整理了關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的文章,希望對你有所幫助。

  一、產(chǎn)品質(zhì)量的涵義及表現(xiàn)形式

  何謂產(chǎn)品質(zhì)量?在社會生產(chǎn)發(fā)展的不同階段,人對其認識的深度不同。在我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制下,由于企業(yè)的生產(chǎn)活動完全是按指令性計劃進行的,產(chǎn)品由國家統(tǒng)購包銷,企業(yè)與市場之間沒有直接的聯(lián)系,人們對產(chǎn)品質(zhì)量的認識就只能限于產(chǎn)品實體本身,即產(chǎn)品實體所具有的性能和使用壽命。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,企業(yè)成為市場競爭主體,其產(chǎn)品必須面向市場、面向用戶。這樣以來,產(chǎn)品要想能夠順利地銷售出去。在品種、規(guī)格對路的情況下,不僅要求產(chǎn)品的性能好,使用壽命長,而且要求產(chǎn)品造型美觀、工藝細膩、使用安全、包裝完好、品牌有名、服務優(yōu)良。由此也就引起了人們產(chǎn)品質(zhì)量觀念的轉(zhuǎn)換:凡是具備符合上述要求的產(chǎn)品,質(zhì)量就算好;反之,質(zhì)量就差。

  上述分析說明,產(chǎn)品質(zhì)量說到底是產(chǎn)品的使用價值問題。在當今時代,作為商品質(zhì)量所包含的使用價值,應當是產(chǎn)品的性能、壽命、造型、工藝、品牌、包裝、銷售服務等的有機統(tǒng)一體。

  為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,國家、部門和企業(yè)都分別制定了質(zhì)量標準。其中有國家標準、部頒標準和企業(yè)標準。凡符合各級質(zhì)量標準的產(chǎn)品,稱為合格產(chǎn)品;不符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品,稱為不合格產(chǎn)品。在合格產(chǎn)品中,按其質(zhì)量水平不同,可分為優(yōu)等品、一等品和二等品。不符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品,依據(jù)不同情況,又區(qū)分為返修品、次品和廢品。所謂企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量,就表現(xiàn)為多生產(chǎn)社會需要的合格產(chǎn)品,提高優(yōu)質(zhì)品、一等品的比率,降低返修品、次品的比率,把廢品率減少到最低限度,力爭少出廢品或不出廢品。

  產(chǎn)品質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,也是企業(yè)樹立良好品牌形象的核心。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣既決定了企業(yè)的知名度、美譽度,也直接體現(xiàn)出各企業(yè)獨具的價值觀。塑造完善的企業(yè)產(chǎn)品形象必須牢固確立“質(zhì)量第一,一切為顧客服務”的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨,增強企業(yè)全體員工的社會責任感,制造出獨具特色的優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品。

  二、領(lǐng)導在質(zhì)量控制方面的作用

  吸取以前許多企業(yè)質(zhì)量管理的經(jīng)驗和教訓,借鑒ISO9000中關(guān)于管理者代表的規(guī)定以及實施后的良好效果,企業(yè)質(zhì)量控制主管必須由公司最高管理者委托,專人專職,其必須具備質(zhì)量管理的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務技能及身體素質(zhì),而且還應由公司最高管理層中的一員協(xié)助抓質(zhì)量工作。質(zhì)量控制主管員負責質(zhì)量體系的建立、運行、監(jiān)督和改進,以保持其正常運行;他還必須向公司最高管理者報告質(zhì)量體系的運行情況,包括檢查及改進情況,及時處理影響質(zhì)量體系運行的有關(guān)問題,讓最高管理者積極及時以發(fā)揮指揮作用、協(xié)調(diào)作用和激勵作用,使質(zhì)量控制部門和其他機構(gòu)的矛盾、分岐甚至抵觸及早得以控制和解決。比如在質(zhì)量體系運行中,除日常質(zhì)量問題的信息反饋外,公司一般要在企業(yè)內(nèi)部由質(zhì)量控制部門牽頭組織企業(yè)內(nèi)部審核人員進行每年兩次的內(nèi)部質(zhì)量體系審查,并開具不合格報告,最終匯總并在質(zhì)量評審會上提交審核結(jié)果及不合格情況的處理措施,通過獎懲機制強化質(zhì)量意識。管理評審是企業(yè)最高管理者的重要職責,否則質(zhì)量管理工作及質(zhì)量體系的建立運行將無法保證。

  三、質(zhì)量控制的具體實施

  控制理論基本原則,企業(yè)在開展質(zhì)量控制工作是應該遵循一定的原則。任何系統(tǒng)都是由因果關(guān)系鏈結(jié)合在一起的元素集合,質(zhì)量控制就一定要注意質(zhì)量體系運行過程中各元素關(guān)系的控制和調(diào)節(jié),具體要抓好以下幾方面的工作:

  1.強化質(zhì)量意識。提高產(chǎn)品質(zhì)量,首先必須樹立“質(zhì)量第一,用戶至上”的思想,從產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設計到生產(chǎn)制造,直到裝配、包裝、儲存、運輸?shù)雀鱾環(huán)節(jié),嚴把質(zhì)量關(guān)。

  2.預先控制。指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開始之前進行控制,其內(nèi)容包括檢查資源的籌備情況和預測其利用效果兩個方面。為了保證質(zhì)量控制和正常進行,質(zhì)量管理人員必須在經(jīng)營開始前就檢查企業(yè)各方面的資源的質(zhì)量情況,并作相關(guān)記錄存檔,確定已籌措到的這些資源是否合格,經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換后取得的結(jié)果是否符合需要,這是事先預測的一個重要內(nèi)容。如符合那么企業(yè)活動就可以按原程序進行,如不符合,則需要對相應問題及時處理。

  3.現(xiàn)場控制。亦稱過程控制,是指質(zhì)量管理人員在企業(yè)經(jīng)營過程開始以后,對活動中的人和事在質(zhì)量方面進行指導和監(jiān)督。如制訂質(zhì)量手冊,發(fā)布質(zhì)量程序文件,配備必要的人員,不斷檢查實際工作情況,保證質(zhì)量方針的貫徹和目標的有效實現(xiàn)。

  4.重視科學技術(shù)。嚴格質(zhì)量管理,科學技術(shù)是關(guān)鍵,質(zhì)量管理是保證。產(chǎn)品的設計生產(chǎn)和質(zhì)量檢驗都要靠先進的儀器設備、測試手段來保證。所以,采用先進的技術(shù),并不斷更新技術(shù),是提高產(chǎn)品質(zhì)量的必由之路。而過硬的產(chǎn)品質(zhì)量有賴于嚴格的管理,為此,建立一套行之有效的質(zhì)量保證體系至關(guān)重要。如何實施質(zhì)量保證體系,必須建立在先進科學的硬件配備基礎(chǔ)上。陸續(xù)添置了先進的檢測設備,組織原材料始終堅持質(zhì)量第一,定點采購,先檢驗,后使用。以現(xiàn)場管理為突破口,力求用科學的管理方法,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料進行有效的控制。實行“四抓”:一抓管理結(jié)構(gòu),公司設置全質(zhì)辦、質(zhì)檢部,配備原材料,零部件質(zhì)檢員、生產(chǎn)工序質(zhì)檢員,成品檢驗員;二抓質(zhì)量控制,生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,公司要求每個員工在每項活動中清楚自己的工作標準,理解用戶的要求,不斷改進自身作業(yè)的質(zhì)量,達到從每個過程的初期開始就采取預防措施,做到完善無缺。三抓責任落實。公司制定質(zhì)量手冊和職能部門的管理規(guī)則,工作標準,分別落實到人;四抓獎懲措施,將勞動分配政策向質(zhì)量傾斜,嚴格實行“質(zhì)量否決權(quán)”制度。按工作標準進行考核,考核結(jié)果與經(jīng)濟效益掛鉤?己宿k法,建立工資結(jié)算卡,逐日登記,按工序檢驗合格后,作結(jié)算工資依據(jù),若檢驗不合格,立即返工,對當日返工產(chǎn)品不完成,當日產(chǎn)品不計工資,促進職工嚴把質(zhì)量關(guān),積極完成生產(chǎn)任務。

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